ENTREVISTA
El Gerente de Talento Humano de Banco Promerica (Cortés Vega, 2018) nos indica, que los intereses individuales provocan que la meta en común no se pueda cumplir, que es indispensable que se dé una cohesión en el objetivo por el cual fue creado el equipo, y termina diciendo que los intereses comunes deben predominar sobre los intereses individuales para que se lleve a cabo el proyecto encomendado.
MBA. JOSÉ LUIS CORTÉS
¿Son siempre los equipos de trabajo la respuesta?
Esta puede ser una pregunta muy común al momento de decidir cómo se llevará a cabo una tarea, según (Cortés Vega, 2018) no siempre son necesarios y cuando se plantea la tarea se identifica que beneficia más a la compañía ya que existen labores que es necesario individualizarlas.
También señala que normalmente la creación de estos se da cuando se requiere resolver un problema o es necesario la interacción interdisciplinaria de varias personas; es por eso que es una decisión tan importante para evitar el gasto de recursos y que, en lugar de brindar la mejor opción, se estén frenando los procesos laborales.
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