RESTART MAGAZINE
20
Empresa Avianca con gran éxito después de la crisis. Ejemplo de liderazgo autocrático.
Una característica muy importante de los grandes líderes es tolerar los errores, saber que al arriesgarse hay una gran posibilidad de fallar. Sin embargo, es la única forma de cumplir con nuestra meta. Lo que hay que tomar en cuenta es que si en verdad queremos cumplir ese objetivo hay que intentar una y otra vez hasta lograrlo. Como nos dice Steve Jobs: "A veces cuando innovas, cometes errores. Es mejor admitirlos rápidamente, y seguir adelante apostando por tus otras innovaciones". Él es un claro ejemplo de perseverancia, tras fracasos como Apple III o Lisa, Steve Jobs vivió una época complicada en Apple que hasta acabó con su despido de la ompañía. Tras ese suceso, Steve se enfocó en Next, el cual fue un pozo sin fondo para sus inversores. A pesar de esto, Steve nunca dejó que estos fracasos cambiaran el rumbo a su meta o que la abandonara, sino que siempre busco otras formas para lograrla hasta llegar a ser el gran empresario que nos dejó una de las herramientas tecnológicas con más demanda en el mundo, el iPhone. Por este motivo, un buen líder debe contar con la suficiente capacidad de reacción para afrontar el problema y encontrar una solución.
Los sacrificios que lleva tanto a nivel personal como profesional comprometerse con la causa muchas veces no son fáciles de asumir, lo cual es una de las razones por las que los profesionales fracasan (Martin Luther King, 1963). Martin Luther King nos enseña que por medio a su compromiso con la paz, la no violencia y la igualdad para todos, sus protestas en favor de los derechos civiles fueron capaces de hacer verdadero progreso en la sociedad estadounidense y le permitió a contribuir al éxito del movimiento de derechos civiles.