Comunicación
En ninguna parte del mundo un individuo, grupo u organización puede existir sin la transmisión de información, el cual brinde algún significado para poder entender un mensaje y que las personas puedan comunicarse de forma fluida para comprender la idea, aviso o comunicado.
En el caso de las empresas, la comunicación es la base estructural de cualquier organización.
La transmisión de información es una actividad diaria y de gran importancia para que las empresas esten actualizadas.
Una de tantas es Compañía multinacional Coca-Cola que con su comunicación interna y externa prevalece más fuerte y continúa creciendo internacionalmente, en cada region situada.
La comunicación interna es parte de los procesos funcionales es la clave de la compañia, porque se integra a las estrategias centrales del negocio, a su filosofia y sus valores. Busca la inclusión de su gente, el despertarles pasión, inspirarlos he involucrarlos activamente y el compromiso cotidiano a través de las acciones que emprenden.
Direccion de la comunicación
La comunicación de un mensaje se puede dar en forma vertical o lineal, entre grupos y inidividuos en casos formales o informales para mandar informacion importante o un comunicado preciso de alguna gestión de desempeño y productividad.
Coca-Cola ejemplifica este campo como una comunicación ascendente, donde fluye de los empleados hacia la gerencia. Proporcionando retroalimentación a los de arriba, para informarse sobre los progresos, problemas, sobre el sentir de los empleados, para captar ideaas sobre como mejorar cualquier situación interna en la organización.
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