B.
C.
D.
E.
F.
сексуальной ориентации или возраста. Округ не ограничивает
доступа учащихся к преимуществам и возможностям
образовательных программ. Округ также предоставляет
обоснованные удобства для студентов с ограниченными
возможностями.
Округ запрещает преследование какого-либо лица из вышеуказанных
категорий. Для формулировки определения и получения сведений о
типах поведения, которые представляют собой нарушение политики
округа в отношении домогательств и насилия, и о процедурах округа
по рассмотрению жалоб, обратитесь к окружной политики
предотвращения домогательств, насилия и дискриминации.
Округ запрещает преследование любого лица, подающего жалобу
или участвующего в расследовании.
Эта политика распространяется на все академические и
неакадемические программы округа, в том числе курсовые,
внеклассные и внепрограммные занятия, а также на другие права или
привилегии зачисления в школу. Настоящая политика подлежит
реализации до, во время или после школьных занятий на всей
территории школы, включая школьные автобусы, школьные объекты
или школьные мероприятия, проводимые в других местах. Политика
также применяется к любым проступкам вне школьной территории,
которые причиняют вред или несут угрозу причинения
существенного материального вреда в школе или препятствуют
реализации прав учащихся или сотрудников на свободную от
враждебного поведения школьную среду с учетом всей совокупности
обстоятельств на и вне школьной территории.
Ответственностью каждого сотрудника округа (в контексте
настоящей политики понятие «окружной работник» включает членов
школьных советов, окружных служащих, агентов, добровольцев,
подрядчиков/поставщиков или лиц, находящихся под надзором и
контролем округа) является выполнение настоящей политики,
препятствование попыткам остановить любые нарушения настоящей
политики и предоставление информации о любых ее нарушениях.
Любой учащийся, родитель или опекун, имеющий какие-либо
вопросы относительно этой политики, должен обсудить их с
директором школы или Координатором по вопросам раздела IX/
права справедливости:
Координатор по вопросам раздела IX/ права справедливости
Почтовый адрес: 2727 North Ferry Street, Anoka, MN 55303
Телефон: (763) 506-1000
Адрес электронной почты: [email protected]
Процедуры отчетности, изложенные в политике предотвращения
домогательств, насилия и дискриминации, должны использоваться
для сообщений о нарушениях этой политики.
Домогательства, насилие и дискриминация,
политика 413.0
Примечание. Дисциплинарная политика 506.0 также обращается к проблеме
домогательств. В ней говорится: «Любые нарушения против физических лиц,
организованные или ограничившиеся попыткой. Такие нарушения, среди
прочего, включают: вербальные и/или невербальные запугивания и/или угрозы;
выслеживание; препятствование; нападение; драки; вымогательство;
притеснение, расовое преследование; преследование на основании
инвалидности; сексуальные домогательства/насилие; непристойное
обнажение; издевательства».
Политика школьного округа Anoka-Hennepin № 11 предусматривает
обеспечение условий для обучения и работы, свободных от домогательств,
насилия или дискриминации по признакам расы, цвета кожи,
вероисповедания, религии, национального происхождения, пола/гендерных
отношений, семейного положения, инвалидности, семейного статуса,
Школьный справочник на 2019-20 гг.
статуса получателя пособия, сексуальной ориентации, статуса ветерана или
члена многодетной семьи. Округ запрещает любую форму домогательств,
насилия или дискриминации по признаку предполагаемой или фактической
принадлежности к категории, находящейся под защитой.
Со стороны любого учащегося или окружного работника будет считаться
нарушением этой политики: (1) домогательства в отношении учащегося или
окружного работника через поведение или коммуникацию (например, в
физической, словесной, графической или письменной форме);
(2) причинение, угроза причинения или попытки причинения насилия;
(3) дискриминация в отношении учащегося или окружного работника по
признаку предполагаемой или фактической принадлежности к категории,
находящейся под защитой.
Эта политика распространяется на все академические и неакадемические
(например, спортивные и внешкольные) программы района и подлежит
исполнению до, во время или после школьных занятий на всей территории
школы, в том числе в школьном автобусе, в рамках школьных
функциональных процессов или мероприятий, проводимых в других
местах. Политика также применяется к любым проступкам вне школьной
территории, которые причиняют вред или несут угрозу причинения
существенного материального вреда в школе или препятствуют реализации
прав учащихся или сотрудников на свободную от враждебного поведения
школьную среду с учетом всей совокупности обстоятельств на и вне
школьной территории.
Округ будет проводить расследования по всем официальным или
неофициальным, устным или письменным жалобам в отношении
домогательств, насилия или дискриминации, по признаку предполагаемой
или фактической принадлежности учащегося или работника к категории,
находящейся под защитой, и будет предпринимать дисциплинарные или
другие соответствующие меры против любого учащегося или окружного
работника, признанного виновным в нарушении этой политики. К объектам
и субъектам домогательств, насилия или дискриминации будут применяться
соответствующие административные и кадровые меры.
Наряду с тем, что в настоящей политике рассматриваются вопросы
отчетности и реакции на домогательства, насилие или дискриминацию,
округ признает важность предотвращения домогательств, насилия и
дискриминации до совершения определенных проступков в рамках текущей
практики, программ и обучения. Округ осуществляет программы по
предотвращению насилия и воспитанию моральных качеств в целях
избежать и сократить нарушение настоящей политики. Такие программы
могут предлагать занятия по воспитанию моральных качеств, включая,
без ограничений, такие качества, как внимательность, правдивость,
уважение прав, трудолюбие, благодарность, самодисциплина, терпение,
прощение, уважение к другим, дружелюбие и находчивость.
I. ОПРЕДЕЛЕНИЯ
A. Окружной работник. Понятие «окружной работник» в контексте
данной политики включает членов школьных советов, окружных
служащих, агентов, добровольцев, подрядчиков/поставщиков или
лиц, находящихся под надзором и контролем округа.
B. Дискриминация. Понятие «дискриминация» включает сегрегацию и
разделение, а в частном случае дискриминации по признаку пола
включает в себя также и сексуальные домогательства.
C. Домогательства. Домогательствами считается неприемлемое
поведение, которое основывается на признаках расы, цвета кожи,
вероисповедания, религии, национального происхождения,
пола/гендерных отношений, семейного положения, инвалидности,
семейного статуса, статуса получателя пособия, сексуальной
ориентации, статуса ветерана или члена многодетной семьи. Отдельно
взятый случай домогательств может быть направлен сразу против
нескольких защищенных категорий. Например, учащийся может
преследоваться по причине его расы и сексуальной ориентации.
37