B .
C .
D .
E .
F . сексуальной ориентации или возраста . Округ не ограничивает доступа учащихся к преимуществам и возможностям образовательных программ . Округ также предоставляет обоснованные удобства для студентов с ограниченными возможностями .
Округ запрещает преследование какого-либо лица из вышеуказанных категорий . Для формулировки определения и получения сведений о типах поведения , которые представляют собой нарушение политики округа в отношении домогательств и насилия , и о процедурах округа по рассмотрению жалоб , обратитесь к окружной политики предотвращения домогательств , насилия и дискриминации . Округ запрещает преследование любого лица , подающего жалобу или участвующего в расследовании .
Эта политика распространяется на все академические и неакадемические программы округа , в том числе курсовые , внеклассные и внепрограммные занятия , а также на другие права или привилегии зачисления в школу . Настоящая политика подлежит реализации до , во время или после школьных занятий на всей территории школы , включая школьные автобусы , школьные объекты или школьные мероприятия , проводимые в других местах . Политика также применяется к любым проступкам вне школьной территории , которые причиняют вред или несут угрозу причинения существенного материального вреда в школе или препятствуют реализации прав учащихся или сотрудников на свободную от враждебного поведения школьную среду с учетом всей совокупности обстоятельств на и вне школьной территории .
Ответственностью каждого сотрудника округа ( в контексте настоящей политики понятие « окружной работник » включает членов школьных советов , окружных служащих , агентов , добровольцев , подрядчиков / поставщиков или лиц , находящихся под надзором и контролем округа ) является выполнение настоящей политики , препятствование попыткам остановить любые нарушения настоящей политики и предоставление информации о любых ее нарушениях .
Любой учащийся , родитель или опекун , имеющий какие-либо вопросы относительно этой политики , должен обсудить их с директором школы или Координатором по вопросам раздела IX / права справедливости :
Координатор по вопросам раздела IX / права справедливости Почтовый адрес : 2727 North Ferry Street , Anoka , MN 55303 Телефон : ( 763 ) 506-1000 Адрес электронной почты : titleIXcoordinator @ ahschools . us
Процедуры отчетности , изложенные в политике предотвращения домогательств , насилия и дискриминации , должны использоваться для сообщений о нарушениях этой политики .
Домогательства , насилие и дискриминация , политика 413.0
Примечание . Дисциплинарная политика 506.0 также обращается к проблеме домогательств . В ней говорится : « Любые нарушения против физических лиц , организованные или ограничившиеся попыткой . Такие нарушения , среди прочего , включают : вербальные и / или невербальные запугивания и / или угрозы ; выслеживание ; препятствование ; нападение ; драки ; вымогательство ; притеснение , расовое преследование ; преследование на основании инвалидности ; сексуальные домогательства / насилие ; непристойное обнажение ; издевательства ».
Политика школьного округа Anoka-Hennepin № 11 предусматривает обеспечение условий для обучения и работы , свободных от домогательств , насилия или дискриминации по признакам расы , цвета кожи , вероисповедания , религии , национального происхождения , пола / гендерных отношений , семейного положения , инвалидности , семейного статуса , статуса получателя пособия , сексуальной ориентации , статуса ветерана или члена многодетной семьи . Округ запрещает любую форму домогательств , насилия или дискриминации по признаку предполагаемой или фактической принадлежности к категории , находящейся под защитой .
Со стороны любого учащегося или окружного работника будет считаться нарушением этой политики : ( 1 ) домогательства в отношении учащегося или окружного работника через поведение или коммуникацию ( например , в физической , словесной , графической или письменной форме ); ( 2 ) причинение , угроза причинения или попытки причинения насилия ; ( 3 ) дискриминация в отношении учащегося или окружного работника по признаку предполагаемой или фактической принадлежности к категории , находящейся под защитой .
Эта политика распространяется на все академические и неакадемические ( например , спортивные и внешкольные ) программы района и подлежит исполнению до , во время или после школьных занятий на всей территории школы , в том числе в школьном автобусе , в рамках школьных функциональных процессов или мероприятий , проводимых в других местах . Политика также применяется к любым проступкам вне школьной территории , которые причиняют вред или несут угрозу причинения существенного материального вреда в школе или препятствуют реализации прав учащихся или сотрудников на свободную от враждебного поведения школьную среду с учетом всей совокупности обстоятельств на и вне школьной территории .
Округ будет проводить расследования по всем официальным или неофициальным , устным или письменным жалобам в отношении домогательств , насилия или дискриминации , по признаку предполагаемой или фактической принадлежности учащегося или работника к категории , находящейся под защитой , и будет предпринимать дисциплинарные или другие соответствующие меры против любого учащегося или окружного работника , признанного виновным в нарушении этой политики . К объектам и субъектам домогательств , насилия или дискриминации будут применяться соответствующие административные и кадровые меры .
Наряду с тем , что в настоящей политике рассматриваются вопросы отчетности и реакции на домогательства , насилие или дискриминацию , округ признает важность предотвращения домогательств , насилия и дискриминации до совершения определенных проступков в рамках текущей практики , программ и обучения . Округ осуществляет программы по предотвращению насилия и воспитанию моральных качеств в целях избежать и сократить нарушение настоящей политики . Такие программы могут предлагать занятия по воспитанию моральных качеств , включая , без ограничений , такие качества , как внимательность , правдивость , уважение прав , трудолюбие , благодарность , самодисциплина , терпение , прощение , уважение к другим , дружелюбие и находчивость .
I . ОПРЕДЕЛЕНИЯ
A . Окружной работник . Понятие « окружной работник » в контексте данной политики включает членов школьных советов , окружных служащих , агентов , добровольцев , подрядчиков / поставщиков или лиц , находящихся под надзором и контролем округа .
B . Дискриминация . Понятие « дискриминация » включает сегрегацию и разделение , а в частном случае дискриминации по признаку пола включает в себя также и сексуальные домогательства .
C . Домогательства . Домогательствами считается неприемлемое поведение , которое основывается на признаках расы , цвета кожи , вероисповедания , религии , национального происхождения , пола / гендерных отношений , семейного положения , инвалидности , семейного статуса , статуса получателя пособия , сексуальной ориентации , статуса ветерана или члена многодетной семьи . Отдельно взятый случай домогательств может быть направлен сразу против нескольких защищенных категорий . Например , учащийся может преследоваться по причине его расы и сексуальной ориентации .
Школьный справочник на 2018 – 19 гг . 37