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A perspetiva das entidades empregadoras sobre a mais-valia da integração das PSSA é importante para se compreender o percurso destas pessoas que não foi isento de dificuldades . Em termos de integração , apontaram dois grandes obstáculos , nomeadamente : o fraco , ou nenhum , domínio da língua portuguesa e a situação de pobreza em que estes trabalhadores se encontravam no momento do recrutamento .
As entidades empregadoras consideram que , de uma forma geral , a integração dos / as beneficiários / as foi fácil ou muito fácil , e salientam o seu empenho na aprendizagem da língua .
// « A maior dificuldade encontrada é o facto de não perceberem bem a língua portuguesa , havendo dificuldade na sua expressão e compreensão .» ( E1 )
// « Houve alguma dificuldade devido à comunicação ( compreensão do português ).» ( E2 )
// « Muita dificuldade na comunicação (…) mas têm vergonha de dizer que não entendem . Dizem que sim , mas depois não fazem aquilo de que as pessoas necessitam , o que de início , causou alguma tensão . Mas tudo foi ultrapassado e são tão simpáticos e prestáveis , tanto elas como eles , que as pessoas começaram a ensinar-lhes a língua (…)». ( E3 )
// « No que se refere à língua . Fala mal o português , mas revela vontade de aprender .» ( E5 )
Pontualmente , alguns trabalhadores , apresentaram , segundo os entrevistados , dificuldades de adaptação ao trabalho , no entanto , foram salientadas as competências de assiduidade , de empenho e rapidez na ambientação às funções atribuídas , como se constata nos depoimentos abaixo :
// « São esforçadas e esforçados e têm desejo de aprender (… ) um deles já tem novas funções , com mais responsabilidade (…). Agora estamos a organizar um curso de português on-line (…).» ( E3 )
// « Os trabalhadores são competentes e ambientaram-se rapidamente às funções pedidas (…) são pessoas humildes , mas com boas capacidades profissionais e tentam criar um bom ambiente de trabalho na empresa .» ( E4 )
// « O nosso colaborador é pontual nos horários de trabalho e está sempre disponível para colaborar e aprender , além de que é muito respeitador .» ( E5 )
Estas dificuldades foram ultrapassadas com o apoio das empresas e organizações ( sobretudo no envolvimento dos empregadores , das chefias e dos colegas ) mas , também , com o contributo de outras entidades locais ( IPSS ), da Igreja e da comunidade em geral , que facilitaram a integração dos / das ex-beneficiários / as do projeto . Casos houve em que , no primeiro mês de trabalho , instituições no terreno ( e na área de influência das entidades empregadoras ) em conjunto com as próprias entidades empregadoras , garantiram-lhes a alimentação e a habitação gratuitas . E estão ainda a ser oferecidas , em alguns casos , aulas de língua portuguesa . Continua , após o primeiro mês , a manter- -se o apoio acrescido a ex-beneficiários / as , nomeadamente através da redução , ou gratuitidade , do valor das rendas pagas e / ou da assunção de custos de água e de eletricidade por parte da entidade empregadora :
Caracterização do perfil das Pessoas em Situação de Sem-Abrigo apoiadas pelo projeto " Estou tão perto que não me vês " e dos efeitos gerados pelo projeto nos seus percursos de vida - ALT20-06-4230-FSE-000039 – PROC 007 / 2022