Relatório de Atividades e Contas 2013 Relatório de Atividades e Contas 2013 | Page 13
Relatório de Atividades e Contas
2013
vencimento. O trabalho suplementar decresceu 50,3%, bem como os custos com trabalho em feriados,
dias de folga e de descanso complementar, assim como pagamento de descanso compensatório não
gozado (-53,7%). Houve também uma diminuição de 60,2% na despesa com compensações por
substituição de serviços (diferença de categoria) e de -116% de custos com férias não gozadas. A
renegociação dos contratos de seguros de acidentes de trabalho permitiu a partir do 2º semestre
alcançar uma redução de 48% de custos.
O reforço das medidas de empregabilidade, além de favorecer a integração dos desempregados no
mercado de trabalho, traduziu-se também numa comparticipação importante para a Instituição em
tempos de crise. Houve um aumento do número médio de trabalhadores (+44 unidades). O índice de
rotatividade de pessoal corresponde a 17,1%, motivado por necessidade de assegurar os serviços em
períodos de férias e nalguns casos acréscimo excecional de atividade, sendo a taxa de
redimensionamento igual a 0,1% uma vez que o quadro de pessoal é estável. Em termos de
permanência, os contratos/estágios/CEI com duração igual a 1 ano totalizam 44 (24,6%), com duração
superior a 6 meses e menos 1 ano foram 28 (15,6%), com duração inferior a 6 meses foram 15 (8,4%).
Conseguiu-se manter o índice do absentismo (3,43 pontos percetuais) abaixo do valor registado em
2011 (8,41 pontos percentuais) e