C APÍTULO 2
Cómo dirigir un programa de fútbol
Las responsabilidades del entrenador encargado
PRETEMPORADA
• Motive a los posibles miembros de su equipo a que se inscriban en el sexto (último)
período para la clase de fútbol de pretemporada. Observe las reglas de la escuela
respecto de agregar y borrar alumnos de la clase.
• Verifique que todos los miembros del equipo cumplan con los requisitos académicos
para poder ser seleccionados.
• Desarrolle un programa físico que incluya trabajo con y sin el balón. Haga que el
programa sea divertido y variado. Recuérdeles a sus jugadores que lleven todos los
días a la escuela tanto botines de fútbol como zapatos tenis para correr. Si incluye
entrenamiento que obligué a sus atletas a salir del establecimiento, asegúrese de
obtener el permiso correspondiente de la administración escolar. Evite correr por
calles transitadas y por intersecciones sin señales. Vigile de cerca a sus atletas.
• Reúnase con sus entrenadores asistentes para evaluar su filosofía global de entre-
namiento, las metas para la temporada, las responsabilidades del entrenador y
administrativas, los reglamentos del equipo y de la escuela, las normas de seguridad,
y los procedimientos médicos de emergencia.
• Hable sobre los procedimientos de prueba con sus entrenadores asistentes. Revise el
registro del equipo del año anterior para determinar qué cantidad de jugadores espe-
ra que regresen y las posiciones que necesita cubrir. Programe jornadas de prueba.
Recuerde cumplir con las normas de la federación respecto a la cantidad permitida
de días de prueba.
• Revise y confirme con su director de deportes los horarios de los partidos y de los
ómnibus.
• Lleve a cabo una reunión de pretemporada con sus jugadores y sus padres para
explicarles sus reglamentos con respecto al equipo, solicitarles ayuda voluntaria, y
adelantarles el programa de la temporada. Presente a sus entrenadores asistentes, vea
con anticipación la programación del torneo y de los partidos, explique los regla-
mentos de transporte, las reglas del equipo, y establezca sus metas para la temporada.
Póngase usted y sus asistentes a disposición de los presentes para cualquier consulta
que quieran hacerle.
• Seleccione a los capitanes del equipo y asígneles roles de liderazgo específicos.
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