Les troubles DYS . Frein à une carrière réussie pour les adultes ?
PAR JEAN-MARC LALONDE
Vincent * , dyslexique fonctionnel : « On sait que dans certaines entreprises , on considère la dyslexie comme une maladie honteuse et qu ’ il n ’ y a aucune bienveillance . » Gabriel * , sceptique depuis une mauvaise expérience , se confie : « Une fois j ’ en ai parlé . À partir du moment où mes collègues ont sû , ils se sont mis à constamment remettre en cause mon travail : toutes mes productions étaient enlevées de leur contexte , ils se focalisaient sur mon handicap et ne regardaient plus le reste . Maintenant , je ne le montre plus . Quand je fais des fautes , je dis que ce sont des erreurs d ’ inattention ou de précipitation . »
Raphaëlle * en a parlé elle aussi , et reconnaît volontiers l ’ implication et l ’ attention dont ses collègues ont fait preuve : « Mes managers de l ’ époque relisaient mes mails , elles étaient très attentionnées et patientes . » Mais elle nuance : « parfois elles soufflaient en lisant mes fautes … et c ’ était blessant . » Elle rappelle que la dyslexie est un handicap comme un autre et qu ’ il ne faut pas l ’ oublier : « On ne soufflerait jamais en voyant qu ’ une personne en fauteuil roulant n ’ arrive pas à monter les escaliers , alors il n ’ y a pas de raison de souffler quand un dyslexique fait une faute . »
Les troubles de lecture , d ’ écriture et d ’ apprentissage sont monnaie courante dans notre société . Jadis stigmatisés et perçus comme un manque d ’ intelligence , les enfants avec un trouble dys ( soit un trouble de dyslexie , dysphasie , dyspraxie , dysorthographie ) ont maintenant accès à des ressources directement dans leur milieu scolaire . La reconnaissance d ’ un trouble dys relève cependant d ’ un parcours du combattant tant pour l ’ enfant que pour le parent .
Un trouble dys est un trouble durable . À vie : on ne le guérit jamais . Les dys d ’ aujourd ’ hui n ’ ont cependant pas eu à vivre ce que les adultes dys ont eu à endurer pendant leur parcours scolaire : stigmatisation , taxage , rejet avec des étiquettes de cancres et de stupides . Heureusement la société a évolué . On n ’ est pas moins intelligents si nous souffrons d ’ un trouble dys . La preuve ? Albert Einstein , Jennifer Aniston , Steven Spielberg , Richard Branson ne sont que quelques-uns qui ont réussi à surmonter ce trouble avec succès .
Les adultes dys doivent cependant composer avec leur trouble tout au long de leur parcours professionnel et même social : nous sommes submergés de mémos , lettres , courriels et textos . L ’ enfer pour un dys et ce , malgré l ’ accès à une panoplie d ’ aide à l ’ orthographe et de correction . Seul Lexibar , technologie québécoise , offre des fonctions aidant aussi à la compréhension phonétique et visuelle des mots .
Les dys adultes en milieu de travail Les troubles dys au travail sont encore très peu connus bien qu ’ ils affectent plusieurs millions de personnes . Malheureusement , l ’ accompagnement en milieu professionnel est minime et même quasi inexistant . Il est clair que de ne pas mettre en place des accommodations peut engendre non seulement une stigmatisation pour l ’ employé mais aussi , gâcher un talent par manque de connaissance de sa situation . Handicap invisible , il y a cependant un côté positif pour les personnes atteintes : elles sont généralement plus créatives et disposent aussi de plus ressources cognitives que la moyenne .