Rapport annuel Compagnons du Devoir 2019 | Page 23

UNE FORMATION ENTRE TRADITION ET INNOVATION / 23
C’est par la pratique
que le métier s’acquiert.
Un apprentissage
de terrain et évolutif
Pour les apprentis
comme pour les Aspirants,
la formation aux métiers
se fait principalement
en entreprise, complétée
par un enseignement
général, culturel et
technique dispensé par
les Compagnons du Devoir.
Pour ces deux publics, les
modalités d’apprentissage
évoluent avec le temps,
en fonction des besoins
des jeunes et des métiers.
— Apprendre en faisant
« C’est en forgeant qu’on devient
forgeron » dit le dicton. Et c’est bien
principalement sur le terrain, en
entreprise, que les jeunes formés par
les Compagnons du Devoir apprennent
leurs métiers : les apprentis y font
leurs premiers pas et acquièrent
les compétences de base, tandis
que les Aspirants les éprouvent
et les perfectionnent lors de leur
Tour de France. Pour les premiers,
l’apprentissage en entreprise est
complété par une formation en CFA
qui est souvent dispensée par de jeunes
Compagnons. Pour les itinérants, des
enseignements techniques et généraux
sont prodigués dans les maisons par
des formateurs et des Compagnons
bénévoles sédentaires. Dans tous les
cas, il s’agit d’être accompagné et formé
aux savoir-faire comme aux savoir être
de son métier et du compagnonnage,
car la transmission est la clé de voûte
de ce modèle.
Si la formation professionnelle
est une constante de l’Association,
ses modalités en revanche évoluent
avec le temps. Ainsi, entre 2017
et 2019, l’Association a expérimenté
dans certains métiers un modèle inédit
d’apprentissage : l’Apprentissage par
l’immersion en entreprise (APPIE), qui
fait passer 90 % du temps de l’apprenti
en entreprise contre 70 à 75 %
dans un contrat d’alternance
classique (voir encadré).
APPIE : L’APPRENTISSAGE
PAR L’IMMERSION EN
ENTREPRISE
Avec cette forme inédite d’apprentissage, l’apprenti(e) passe plus de 90 % de son
temps en entreprise et consolide sa formation en CFA lors de sessions plus courtes
et personnalisées. Un maître d’apprentissage l’encadre au sein de l’entreprise.
Quant au formateur des Compagnons du Devoir, il suit sa progression et celle de
son groupe de deux manières : à distance via une plateforme numérique, et dans
l’entreprise un jour par mois.
La première section expérimentale APPIE, qui s’est terminée en juin 2019, a été
positive en matière de réussite à l’examen et de poursuite sur le Tour de France.
Cette formule va donc être ouverte à un plus large panel pour en tirer des
conclusions probantes. Elle sera poursuivie en 2020 sur un effectif de 130 jeunes
au total, répartis dans 10 métiers : boulanger, pâtissier, couvreur, bâtisseur maçon,
tailleur de pierre, plâtrier, menuisier, ébéniste, serrurier-métallier et maroquinier.
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France