Rapport annuel Compagnons du Devoir 2019 | Page 19

UNE AVENTURE PROFESSIONNELLE, CULTURELLE ET HUMAINE / 19
100 % INCLUSION : LE PROGRAMME
DES COMPAGNONS DU DEVOIR
Le programme « Un parcours pour une transformation » des Compagnons du Devoir a remporté
l’appel à projets lancé par le ministère du Travail en faveur de l’inclusion des personnes vulnérables
dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC).
Expérimenté en 2019 dans trois régions (Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie),
le programme de l’Association est destiné aux jeunes de 16 à 21 ans en décrochage scolaire et issus
des quartiers prioritaires de la ville ou de zones rurales. Conçu en cinq étapes, ce parcours s’articule
autour de deux axes principaux : d’une part, faire progressivement prendre conscience à ces jeunes
de leurs aptitudes et de leurs centres d’intérêt ; d’autre part, leur faire connaître les métiers et leurs
opportunités. Développé sur 3 ans, le programme a pour objectif d’intégrer 180 jeunes, aujourd’hui
éloignés de l’école et de l’emploi, dans l’univers de la formation et de l’entreprise.
SE FORMER
AVEC LES COMPAGNONS DU DEVOIR
— Formation continue
Parce que les métiers évoluent et qu’il
est nécessaire d’apprendre et de se
perfectionner tout au long de sa vie,
l’Association propose également une
offre de formation continue. Celle-ci
s’adresse en premier lieu aux hommes
et aux femmes de métier au sein
des entreprises.
Ces formations s’articulent autour
de deux grands domaines : d’une
part les compétences techniques
et les tendances d’innovation d’un
métier, et d’autre part le management.
Le catalogue des formations est
principalement pensé par les instituts
de métier dont le rôle est d’évaluer et
d’anticiper les besoins en compétences.
Les formations sont dispensées
dans les centres de formation des
Compagnons du Devoir ou directement
en entreprise. ❏
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NIVEAU 3 e OU BAC
L’apprentissage
(bac général ou technologique)
ACQUÉRIR
les fondamentaux
de la pratique
du métier
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Plus de 25 ans
ENRICHIR
son savoir-faire
en voyageant
DÉVELOPPER
ses compétences ou en
acquérir de nouvelles
La formation continue
TOUS NIVEAUX
(en majorité des salariés d’entreprise)
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Le perfectionnement
1 er DIPLÔME DU MÉTIER
(CAP, bac pro, BTS…)
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Moins de 25 ans
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France