12 /
La formation chez les Compagnons du Devoir
Un métier s ’ apprend en le pratiquant . C ’ est pourquoi nos parcours de formation s ’ effectuent en grande partie en entreprise et sur de longues périodes , afin de favoriser l ’ autonomie et la prise de responsabilité de l ’ apprenant .
La formation initiale des jeunes chez les Compagnons du Devoir s ’ adresse aux 15-25 ans . Elle peut prendre deux formes : un apprentissage en alternance avec des formations diplômantes du CAP au bac pro ou un perfectionnement par le voyage , dont l ’ objectif premier est de devenir Compagnon , mais qui peut également déboucher sur des diplômes . En effet , outre l ’ apprentissage du métier en entreprise et au centre de formation , notre modèle s ’ appuie sur des temps pédagogiques personnalisés où chacun peut étudier sciences , culture et compagnonnage . Ces cours du soir et du samedi permettent aux jeunes de progresser à leur rythme , favorisant ainsi la promotion sociale et la possibilité d ’ accéder à des formations supérieures de niveau licence ou master ou toute autre orientation répondant aux choix professionnels et personnels des jeunes . La formation chez les Compagnons du Devoir associe formation professionnelle , culturelle et humaine comme un tout indivisible . Elle se conclut par la possibilité de prendre une responsabilité au sein de l ’ association , à l ’ image de la mission de formateur ou de prévôt et , ainsi , d ’ acquérir en plus des compétences organisationnelles ou managériales . Enfin , l ’ association propose , en parallèle , de la formation continue pour les femmes et hommes de métier qui souhaitent se perfectionner .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
NIVEAU 3 e OU BAC
( bac général ou technologique )
SE FORMER AVEC LES COMPAGNONS DU DEVOIR
L ’ apprentissage
ACQUÉRIR les fondamentaux de la pratique du métier
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Moins de 25 ans
TOUS NIVEAUX
( en majorité des salariés d ’ entreprise )
25 ans et plus
ENRICHIR son savoir-faire en voyageant
DÉVELOPPER ses compétences ou en acquérir de nouvelles
La formation continue
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Le perfectionnement
1 er DIPLÔME DU MÉTIER
( CAP , bac pro , BTS …)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
RAPPORT ANNUEL 2023