FUNDAȚIA BAYLOR MAREA NEAGRĂ ÎN TRANSPARENȚĂ
Managementul resurselor umane
Am demonstrat în 2020 , sub presiunea extremă a pandemiei de COVID- 19 că Fundația Baylor Marea Neagră este organizație eficientă , că putem reacționa flexibil și rapid la mediul în schimbare .
Am continuat să evaluăm atent abilitățile și competențele membrilor echipei și în programe și activități interne care să le permită o mai bună punere în valoare a cunoștințelor și calităților individuale .
„ Consider că , după îndelungatul test de rezistență început în 2020 sub presiunea pandemiei , echipa de profesioniști a Fundației Baylor Marea Neagră posedă o cultură a muncii orientată către viitor . Resursele de care dispunem , fie ele umane , financiare , materiale , sunt limitate .
Prin urmare , capacitatea pentru noi proiecte și activități va veni și în viitor din creșterea eficienței și buna organizare . Suntem o organizație de rețea , fapt care ne permite să dezvoltăm competențe prin transferul de cunoștințe rapid cu partenerii noștri .
Rețeaua din care facem parte , Inițiativa Internațională a
Colegiului de Medicină Baylor pentru SIDA ( BIPAI ) de la Spitalul Pediatric Texas , ne-a ajutat să dezvoltăm capacitatea de a contracara dificultățile apărute , să menținem moralul și productivitatea personalului și să rezolvăm rapid aspecte de guvernanță și reglementare .” – Cristina Marinescu , specialist resurse umane
12