QubIT, Issue no2 Qubit, Τεύχος 2o | Page 52

QUBIT 52

Εργασιακά δικαιώματα και gig οικονομία: το παράδειγμα της UBER

Ψηφιακή Εργασία

Η εφαρμογή Uber ξεκίνησε τη λειτουργία της το 2009 και προσφέρει υπηρεσίες μετα-

κίνησης στους πελάτες της μέσα από την εφαρμογή της. Οι εργαζόμενοι της Uber είναι αυτό-απασχολούμενοι και μπορούν να επιλέ-

γουν οι ίδιοι ποιες και πόσες ώρες θα εργάζονται. Η εταιρία λειτουργεί σύμφωνα με τις αρχές της ¨οικονομίας gig¨ καθώς προσλαμβάνει αυτό-απασχολούμενους εργα-

ζόμενους μέσω του διαδικτύου. Τι σημαίνει όμως αυτό για το νέο καθεστώς εργασίας και

τα εργασιακά δικαιώματα;

Αρχικά, η Uber παίρνει από τους εργαζό-

μενους το 20% του συνολικού τους κέρδους, ενώ αυτό το ποσοστό ανεβαίνει στο 25% για τους νέους οδηγούς που ξεκινούν συνε-

ργασία με την εφαρμογή. Πολλοί από τους εργαζόμενους αναφέρουν πως αναγκάζονται να δουλεύουν μέχρι και 70 ώρες την εβδο-

μάδα, για να έχουν καθαρό κέρδος, γεγονός που καθιστά τους οδηγούς απειλή τόσο για την δική τους σωματική ακεραιότητα όσο και των πελατών τους. Τα έξοδα του αυτο-

κινήτου σε συνδυασμό με το ποσοστό που κρατάει η εφαρμογή αφήνουν ένα ελάχι-

στο ποσό για τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, όσον αφορά το κομμάτι της εργασίας, οι πελάτες έχουν την δυνατότητα να αξιολογήσουν τους οδηγούς, οι οποίοι καταλή-

γουν να βρίσκονται διαρκώς σε ένα καθεστώς επιτήρησης.

Οι εργαζόμενοι θεωρούνται ελεύθεροι επαγγελματίες και δεν δικαιούνται τον κατώ-

τατο μισθό με αποτέλεσμα να μην μπορούν να βγάλουν τα προς το ζην και να δου-

λεύουν αναγκαστικά περισσότερες ώρες. Η εργασία τους δεν τους προσφέρει καμία σταθερότητα, ενώ τα εργασιακά τους δικαιώματα είναι επίσης ανύπαρκτα. Ο υπου-

ργός του εργατικού κόμματος του Ηνωμένου Βασιλείου Frank Field, έλαβε μαρτυ-

ρίες από ένα σύνολο 83 οδηγών, στις οποίες αναφέρονταν πως είχαν κέρδος πολύ μικρότερο από το βασικό μισθό της χώρας. Σαν απάντηση η Uber ανέφερε πως οι εννιά στους δέκα εργαζόμενοι ήταν ευχαριστημένοι από την εργασία τους, ενώ το 75% δούλευε λιγότερες από 40 ώρες την εβδομάδα, στατιστικό που δεν λέει πολλά

Τι σημαίνει η gig οικονομία για τα εργασιακά

δικαιώματα;