إدارة الموارد البشرية والمالية
تتولى إدارة الموارد البشرية إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية للموارد المالية والبشرية وتقنية المعلومات بناءً على الخطة الاستراتيجية للهيئة والقوانين والأنظمة الحكومية وتقديم المشورة للإدارة العليا والتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة .
ويعمل قسم الموارد البشرية بإدارة الموارد البشرية والمالية على تنفيذ السياسات المتعلقة بشؤن الموظفين حسب اللوائح والأنظمة وحفظ وتحديث ملفات الموظفين وإعداد ومراجعة طلبات وأوامر الشراء والمناقصات والعقود ومتابعة إجراءات المهام الرسمية لموظفي الهيئة والزوار والضيوف .
ويقوم قسم الشؤن المالية بإدارة الموارد البشرية والمالية لمراقبة مستويات الصرف في حدود الميزانية المعتمدة ومراجعة وتمرير وتسجيل المدفوعات الداخلية والخارجية وإعداد واصدار التقارير الدورية للمصروفات والإيرادات والحسابات الختامية في مواعيدها المحددة .
إدارة الإتصال
تتركز مهمة إدارة الإتصال في وضع استراتيجية وخطط تنفيذية لإدارة برامج التغطية الإعلامية والصحفية ، وتوفير البيانات والمعلومات الدقيقة ذات المصداقية حول أداء مؤسسات التعليم والتدريب في مملكة البحرين إلى الأطراف ذات العلاقة .
والمشاركة في إعداد وتنظيم وعقد المؤتمرات والندوات وورش العمل بالتعاون مع الإدارات المعنية بالهيئة ، ووضع الخطط الإعلامية المصاحبة لها ، والعمل على تنفيذها بالتعاون والتنسيق مع وسائل الاعلام المختلفة .
وتنظيم الحملات التوعوية لمنتسبي الهيئة في مختلف المجالات ، فضلاً عن تنفيذها لحملات توعوية بعمل الهيئة على مستوى مملكة البحرين .
وتقوم أيضً ا بمتابعة وإدارة محتويات الموقع الإلكتروني وحسابات مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بهيئة جودة التعليم والتدريب .
وللإدارة مساهمة في إصدار التقرير السنوي وعمل المطبوعات التثقيفية ،
19