situación que se agrava al evidenciar que las mujeres trabajen más horas, si
tenemos en cuenta el trabajo remunerado y no remunerado. Por último, es
importante poner atención en la representación de las mujeres en cargos de toma
de decisiones en las empresas. Según el estudio Report on Women Board Directors
of Latin America‘s 100 Largest Companies, elaborado en 2016 por la Corporate
Womens Directors International, sólo el 16,2 % de los cargos directivos de las
principales empresas colombianas son ocupados por mujeres.
Tomado de : https://www.semana.com/nacion/multimedia/brecha-salarial--por-que-
las-mujeres-ganan-menos-que-los-hombres/565698
Opinión: bueno creo que las mujeres han crecido en su desarrollo pues hace 70 años no se
podía votar, los salario de las mujeres eran mucho más bajo que el de los hombre y ellas
trabajaban muchas más horas, muchos de los jefes abusaban de ellas mientras eran adolescentes
y se permitía el trabajo de menores de edad. Hoy en día todavía hay personas que piensan que el
lugar de la mujer es quedarse en la casa haciendo oficio y llenarse de hijos, pero la mayoría de la
sociedad no piensa así de hecho en muchas empresas se impulsa al trabajo de la mujer pues es
más eficiente tiene ideas innovadoras y muchas han llegado a tener sus propias empresas exitosas
o han alcanzado puestos importantes. Además muchas organizaciones le dan gran importancia a
los derechos de las mujeres y luchan por ellos, de hecho niños y niñas deben acceder a estudios
básicos y superiores. Creo que hoy en día se respeta mucho a las mujeres y se les tiene en cuenta
falta, pero muy poco.
Actividad 5 Planificando en familia.