Empresas adotam prática
do trabalho home office
Por Lays Almeida
O procurador do Trabalho Paulo
Douglas afirmou ao site da Agência Brasil
que o teletrabalho já vem surgindo como
uma tendência - não só no Brasil, mas no
mundo. O novo coronavírus é - na avaliação
do procurador -, só um fato novo que
vai acelerar esse processo. “Como toda
inovação no mundo do trabalho e nas relações
trabalhistas, ele vem acompanhado
de fatores positivos e, também, de fatores
negativos. O teletrabalho, se bem implementado,
é amplamente vantajoso para as
duas partes. Você consegue conciliar uma
qualidade de vida melhor para o trabalhador
e existe a possibilidade, inclusive, de
ganhos de produtividade”.
De acordo com a Pesquisa Nacional
por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua
Anual: Características Adicionais do
Mercado de Trabalho 2012-2018, divulgada
pelo Instituto Brasileiro de Geografia
e Estatística (IBGE) em dezembro do ano
passado, houve um forte incremento de
pessoas trabalhando em casa nos últimos
anos, no Brasil. Entre 2016 e 2017, o número
de trabalhadores cujo local de trabalho
era domicílio, aumentou 16,2%. Entre
2017 e 2018, a expansão foi maior, chegando
a 21,1%.
Douglas chamou a atenção, porém,
que se essa prática for implementada com
foco somente em redução de custo e maximização
da exploração de horas trabalhadas,
o teletrabalho apresenta um lado
negativo. Na recente reforma trabalhista,
o regime de teletrabalho, ou trabalho remoto,
teve afastado o controle da jornada
para quem está nessa modalidade. De
acordo com o site vagas.com muitos empregadores
ainda demonstram resistência
em relação ao trabalho em casa e hoje a
palavra é produtividade - e não o controle