Prosjektledelse Prosjektledelse nr. 4 2019 | Page 11

LEDERSKYGGING
Tips
Jeg har skrevet guide i skygging for
nybegynnere. Lederen i Ciber har også
skygget meg og fortalt litt om erfaringene
sine. Se video her.
Vi tar en hilse-/klemmerunde i huset med blant annet
Sølvi kom fra Bergen til Oslo-kontoret og
vi hadde et stort program den dagen.
Vigdis, Lise, Maalfrid og en representant fra nasjonalt
sales teams.
Sølvi stråler av varme og man ser at hun bryr seg om
folk. Hun passer godt som leder i et selskap som job-
ber med nettopp dette – bemanning.
Observasjon: Kunde-jule-lunch foregikk som for-
ventet: 98 prosent chit-chat, 2 prosent viktige poeng
(jobb-prat). Veldig hyggelig.
Etter lunch fortsetter vi med vår Inbox-«safari». Sølvi
Jeg observerer mye aktiv lytting som
Sølvi gjør i hverdagen sin. Det er en
viktig suksessfaktor for samarbeid og
beslutninger. Mer aktiv lytting er noe jeg
har på to do lista mi.
ringer opp en kollega og de diskuterer avtaleutkast
fra et firma. Hun tenker høyt og det er interessant
hvilke områder i dokumentet som tiltrekker seg hen-
nes oppmerksomhet og hvorfor.
Avslutningsvis tok vi en kjapp wrap-up med Sølvi og
jeg løp til Luciadagen i barnehagen.
Det er spennende å følge flinke ledere og se hva de
gjør en vanlig dag på jobben. Nå vet jeg mer om vår
bransje, konkurrenter, historisk utvikling. Hva som er
viktig, og hvordan min organisasjon fungerer og hva
som er viktig for oss. Det er givende både for ledere og
medarbeidere å delta på lederskygging. Både jeg og
de jeg skygget fikk utvidet perspektiv og en arbeids-
Vi går til status med salg/convenience
team ved Marco. Litt annerledes modell,
beregninger og presentasjon enn hos oss.
Det var bra stemning.
dag som var litt annerledes på en hyggelig måte.
Skygg en leder du også!
PROSJEKTLEDELSE • NR. 4 2019 11