Prosjektledelse Prosjektledelse nr. 4 2019 | Page 28
MULTITASKING
att det faktiskt kan få oss att må sämre. Forskare
Hjärnan tröttas
ut av att hoppa
mellan olika stimuli.
på University of London genomförde en studie
på 1100 medarbetare och kom fram till att vi blir
mindre smarta när vi multistaskar, det vill säga
att vi minskar den mentala förmågan avsevärt, så
pass mycket att det jämställs med samma påver-
kan som att vi hade haft en sömnlös natt eller
ALEXANDER ROZENTAL,
PSYKOLOGIFABRIKEN
rökt marijuana. Även din emotionella kompetens,
EQ, sänks vid multitasking. Det är alltså svårare
att känna av din omgivnings mående om du kon-
stant engagerar dig i flera saker samtidigt.
Så strukturerar du din dag:
• Gör en sak i taget! Multitaska ej! • Lär dig dina verktyg.
• Ha en uppgiftslista, inte flera! • Gå undan när du behöver sitta fokuserat
• Du styr. Stäng av pushnotiser på mobil
och dator!
• Var tydlig mot din omgivning om du är
tillgänglig för frågor eller upptagen! Här
kan du ta hjälp av tekniken till exempel
den digitala kalendern eller Skype.
• Läs mejl på bestämda tider. Om du börjar
och koncentrera dig.
• Var tidspessimist när du bokar in
aktiviteter i kalendern (se till att du har
luft emellan aktiviteter).
• Ta en kortare paus mellan uppgifter
(cirka en gång i timmen).
• Rörelse ger dig energi! Ta en promenad
med att läsa mejl på morgonen är risken på lunchen. Har du inte den möjligheten,
stor att du fastnar i att hantera mejl. se till att växla mellan sittande och
• Inled din dag med dina planerade
uppgifter (din uppgiftslista).
• Prioritera dina uppgifter efter viktighets-
grad och hur brådskande de är.
stående position om du har höj- och
sänkbart bord.
• Avsluta dagen med att strukturera upp
din morgondag.
• Planera dina dagar utifrån hur din hjärna
fungerar. Till exempel om vi har som
störst energi på morgonen, vilken typ
av uppgifter ska du ta tag i utifrån den
vetskapen och vilken typ av uppgifter
lämpar sig bättre på eftermiddagen när
du har lägre energinivå?
28 PROSJEKTLEDELSE • NR. 4 2019
KÄLLOR:
effektiv.nu
metrojobb.se
Alexander Rozental, Psykologifabriken
Peter Bregman, Harvard Business review