DIGITALISERINGSKONFERANSEN
digitalt slik at vi kan bruke mannskapet der det er nødvendig for å få folk tilbake i jobb . Her må vi legge vekt på tverrfaglige løsninger og samarbeid avsluttet Skjærpe .
2.3 « Da koronakrisen traff oss som en slegge »
Bedrifter måtte stenge , ordretilgangen tørket ut brått uten arbeid og inntekt . Hva skjedde i kulissene , hva var jobb nummer én for LO og NHO , og hvilke følger får krisen for norsk verdiskaping , arbeidsliv og velferd i årene som kommer ? NHOsjef Ole Erik Almlid og LO-leder Hans-Christian Gabrielsen ble intervjuet av Siri Lill Mannes . Vi så veldig raskt at dette utviklet seg veldig
negativt og da vi så konturene av omfanget så var det slik at « jeg fikk et skikkelig sug i magan » sa Gabrielsen . NHO hadde en medlemsundersøkelse ute den 12 . og 13 . mars , og i løpet av noen få timer svarte 8 av 10 bedrifter at de måtte permittere . Det var som en sunami som kom innover Norge og en skikkelig kaosperiode der alt skjedde samtidig . Den norske modellen og tilliten i samfunnet var grunnårsak til at samarbeid og raske beslutninger kunne finne sted . Begge var i karantene de første 14 dager og dette ga nye muligheter til samarbeid der begge hadde felles mål for trygghet og sikre arbeidsplasser . Vi satt kontinuerlig i telefonen hele døgnet og « vi snakket mer med hverandre enn kona » sa Almlid . På det verste var det over 400 000 som var permittert , ledige eller arbeidssøkende og i utgangen av juli var det fortsatt 230 000 . Hele tiden har det vært viktig å jobbe for at det er et arbeidsliv å komme tilbake til etter krisen . I gleden over at det nå går bedre er det viktig at vi ikke glemmer alle de som fortsatt sliter . Det er fortsatt mange av de store industribedriftene og reiseliv som sliter og som også vil slite i 2021 . Vi er heldige i Norge som har en stat med ressurser til å sette inn tiltak for å avhjelpe situasjonen . Vi påvirkes også i stor grad av internasjonal nedkjøling slik at vi kanskje i løpet av 2023 er tilbake der vi var i begynnelsen av 2020 . Det betyr at det er mange bedrifter med mange ansatte som kommer til å slite i lang tid fremover . Det er viktig at kommunene også har økonomi til normal drift og videre utvikling av tjenester . Næringslivet har mange muligheter til å bygge nye næringer både innen grønn teknologi og digitalisering avsluttet de .
22 PROSJEKTLEDELSE • NR . 4 2020