proresto 1/2022 | Page 39

KUVA : INNOLINK
Innolinkin liiketoimintajohtaja Lari Nurmi toteaa , että uusien toimintatapojen ja rekrytointimallien myötä joustavuus ja ketteryys ovat lisääntyneet henkilöstöalalla .
” Roolimme tulee nousemaan ihmisten ja yritysten yhdistämisestä arvoketjun ylempiin osiin , joissa esimerkiksi henkilöarvioinnit ja osaamisen syvällisempi tunnistaminen ovat olennaisia ”, Kariola näkee .
” Rekrytoinnit ovat tästä hyvä esimerkki . Perinteinen ilmoitteluhaku ei enää toimi , vaan toimeksiannot vaativat yhä laajempaa selvitystyötä ja ymmärrystä ”, hän jatkaa .
Minna Vanhala-Harmanen uskoo , että kun henkilöstövuokrauksen painopiste vähenee ja muut osa-alueet vahvistuvat , koko alan profiili muuttuu .
” Meistä voisi tulevaisuudessa puhua jopa yksityisenä työnvälitysalana henkilöstöpalvelualan sijaan . Barona tulee olemaan ennen kaikkea työelämäyhtiö ”, hän pohtii .
Digitalisaation ja ihmisyyden yhteispeliä Tällä hetkellä alan yritykset katsovat innokkaasti eteenpäin . Erityisesti digitalisaatio tulee mullistamaan henkilöstöpalvelualaa pidemmälläkin tähtäimellä .
” Kuka tietää , ehkä haastattelemme ja testaamme työnhakijoita hologrammein heijastetuissa virtuaaliympäristöissä joskus tulevaisuudessa ”, Lari Nurmi visioi .
Hän toteaa myös , että digitalisoitujen rekrytointimenetelmien ja innovatiivisten työllistymismallien keskellä on lopulta aina ihminen .
Myös Minna Vanhala-Harmanen komppaa tätä näkemystä .
” Ympäröivät asiat muuttuvat ja painotukset vaihtelevat , mutta työ ja ihminen tulevat säilymään kaiken keskiössä ”, hän toteaa tulevaisuuden näkymistä .
Vanhala-Harmanen uskoo , että alan fokus tulee siirtymään yhä enemmän työn merkityksellisyyden ja työelämän tukemiseen . Samalla myös työnhakijoiden merkitys kasvaa .
” Meillä on kaksi asiakasta – työnantaja ja työnhakija . Työnhakijoille tarjottavat palvelut tulevat jatkossa korostumaan , olivat ne sitten uraohjausta , koulutusta tai jotain muuta . Voisi jopa ajatella , että alan yrityksistä tulee työuran personal trainereita ”, hän päättää naurahtaen . n
1 / 2022 proresto 39