A pesar de la diferencia de 15 puntos porcentuales, cuando se consideran los números absolutos, esto es, el total de personas por edades que integran la lista nominal de electores, con corte al mes de mayo de 2016, y suponiendo que las tasas de participación por edades se comportan de la manera en que lo han hecho hasta ahora, nos encontramos con los datos de la siguiente tabla:
ntentemos profundizar en el contenido de este Código a través de los capítulos que lo integran y que se explican por sí mismos:
• Primer Principio. Prohibición a la Corrupción
• Segundo Principio. Transparencia
• Tercer Principio. Integridad en las inversiones y en las relaciones de negocios
• Cuarto Principio. Transparencia en la prohibición de aportaciones con fines políticos
• Quinto Principio. Libertad en la participación política de los colaboradores
• Sexto Principio. Responsabilidad en la política para evitar la corrupción; existencia de controles de verificación
• Séptimo Principio. Compromiso con la cultura de la integridad y honestidad en los negocios
• Octavo Principio. Desarrollo de programas de integridad.
• Noveno Principio. Sistema de denuncia y confiabilidad
• Decimo Principio. Seguimiento y fomento de la integridad y transparencia en los negocios
Interesante, muy interesante, el desarrollo de cada uno de estos principios. Vale la pena leerlos con calma y, sobre todo, entender su trascendencia; y más interesante aún será la voluntad y capacidad de las empresas para llevarlos a la práctica en la vida diaria. Pero llegado el caso, el hecho de que sus máximos dirigentes (el Consejo de Administración, por ejemplo) lo conozcan, lo aprueben, e impulsen su aplicación, será un paso adelante de gran significado.
Empresas, muchas empresas pequeñas, medianas y grandes; empresas socialmente responsables que a través de su debido actuar beneficien a sus accionistas, a sus trabajadores y a la sociedad en general. Esto es algo de lo que México está ansioso y necesitado.
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