Sustainability & Future
Abbiamo la possibilità di contribuire a fare la differenza con le nostre azioni . ProJob è un ’ azienda del gruppo New Wave . Etica del lavoro , rispetto per l ’ ambiente e tutela dei consumatori sono tematiche fondamentali a cui il gruppo New Wave presta massima attenzione , monitorando anche l ’ operato dei fornitori vincolati da accordi chiari e rigorosi .
New Wave Group garantisce il pieno rispetto delle normative locali ed internazionali in materia di diritti dei lavoratori , in ogni ambito : discriminazione , lavoro minorile , orario di lavoro , tutela sindacale , minimo salariale , sicurezza . Regole e direttive sono sancite dal nostro ” Codice di Condotta ”, un accordo sottoscritto dalle fabbriche produttrici ed applicato senza alcun margine discrezionale .
New Wave Group , nell ’ intento di sviluppare piani di lavoro a basso impatto ambientale , lavora a stretto contatto con le fabbriche di produzione verificandone l ’ operato in materia di tutela dell ’ ambiente e sicurezza del prodotto .
Il ” Codice di Condotta ” definisce restrizioni e regole riguardanti l ’ uso di sostanze chimiche ( New Wave Group del Swedish Chemicals Group in Swerea IVF ) , il trattamento delle scorie di lavorazione , le emissioni nell ’ aria , lo smaltimento dei rifiuti , il consumo di acqua ed energia . I nostri riferimenti normativi non si limitano alle leggi locali dei paesi di produzione , ma fanno proprio il regolamento dell ’ Associazione Svedese degli Importatori Tessili , recependo le più evolute direttive in vigore nella Comunità Europea e negli Stati Uniti .
New Wave Group aderisce al Business Social Compliance Initiative ( BSCI ), organismo del Foreigh Trade Association ( FTA ) che riunisce tutte le aziende attivamente impegnate nel miglioramento delle condizioni di lavoro nella catena produttiva globale .
New Wave Group è membro firmatario del pioneristico Accordo sulla Sicurezza degli Edifici ed Antincendio in Bangladesh , conosciuto come “ The Accord ”. Si tratta di un contratto vincolante tra i Marchi produttori , i Sindacati internazionali e locali e le Organizzazioni Non Governative ( ONG ). Lo scopo è quello di rendere tutte le fabbriche di abbigliamento in Bangladesh luoghi di lavoro sicuri , perciò comprende severi programmi di ispezioni di sicurezza e l ’ impegno esplicito a garantire che le necessarie riparazioni e ristrutturazione siano effettuate . L ’ accordo avrà un impatto significativo sulla vita quotidiana di milioni di lavoratori tessili in Bangladesh . Siamo orgogliosi di essere parte attiva in questo progetto .
Tutti i nostri fornitori devono scrupolosamente attenersi alla Lista delle Sostanze Vietate da noi definita sulla base di diverse normative tra cui il regolamento REA- CH , che contengono inoltre rigorose linee guida sugli standard di produzione industriale . Il risultato è che i nostri requisiti sono più rigidi e severi di quelli previsti dalla legislazione vigente .
Lavoriamo con le principali aziende mondiali di trasporto in grado di adottare programmi finalizzati al rispetto dell ’ ambiente . ll trasporto aereo è ridotto all ’ essenziale in considerazione del forte impatto ambientale , inoltre abbiamo sottoscritto l ’ accordo ” Clean Shipping ” per indurre le compagnie di navigazione all ’ utilizzo di navi meno inquinanti .
Adoperandoci nella quotidianità del nostro lavoro cerchiamo di ridurre gli sprechi - acqua , elettricità , carta , imballaggi - ed incentivare l ’ utilizzo di materiali riciclati . Il controllo qualità non si limita alla verifica della bontà materiale / funzionale del capo d ’ abbigliamento o dell ’ oggetto che produciamo , ma doverosamente implica il riscontro di tutti i requisiti di sicurezza a tutela dei consumatori .
Tutti i nostri prodotti sono testati regolarmente nei diversi laboratori del Gruppo e presso istituti indipendenti .
Per saperne di più visitate il sito www . newwave . it
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