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PRESTACIONES SOCIALES
Conjunto de beneficios y garantías
consagradas
a
favor
de
los
trabajadores, con el fin de cubrir
riesgos o contingencias que se le
presenten a él o a su familia a lo largo
de su vida laboral o después de ella.
Las prestaciones sociales no son ni
forman
parte
del
salario
las
prestaciones
tienen
contenido
económico y pueden ser en dinero o
en especie.
CLASES DE PRESTACIONES
SOCIALES
Existen dos clases de prestaciones
sociales, que son:
LEGALES: Las que establecen las
normas laborales, y que corresponde
al mínimo de derechos y garantías que
posee el trabajador. Sobre estas
prestaciones no son válidos acuerdos o
cláusulas que las desconozcan.
EXTRALEGALES: Aquellas que
acuerdan o pactan trabajador y
empleador, por pactos, convenciones
colectivas o en el contrato. Sobre estas
prestaciones,
si
puede
haber
negociaciones entre las partes.
PRESTACIONES A CARGO
DEL EMPLEADOR
Existen
unas ARTICULO
prestaciones que C.S.T
están a cargo
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directo
del
empleador
en
vigencia
del
contrato
o
finalizado
este:
AUXILIO
DE
CESANTIAS
INTERESES
SOBRE
LA
CESANTIAS
AUXILIO
DE
TRANSPORTE
(No es prestación
social, pero se
añade al salario
para
liquidar
primas y cesantías
cuando
el
trabajador tiene
derecho a este
auxilio
CALZADO
Y
OVEROLES
PRIMA
DE
SERVICIOS
VACACIONES
LEY 52 DE 1975
LEY 15 DE 1959
LEY 11 DE 1984
ARTICULO 306
C.S.T
No
es
prestación
social, es un
descanso, pero
se incluyen en
la liquidación de
prestaciones
cuando no se
alcanzan
a
disfrutar
en
tiempo