Presentado el Informe Anual 2016 sobre racismo en el estado español | Page 68

EL MAPA DE LA DISCRIMINACIÓN

4 Europa. Propuestas y sentencias judiciales.
Bélgica. Condena por discriminación por motivos de raza y origen étnico
en el sector del trabajo temporal. En 2001, un empleado de una agencia de
trabajo temporal presentó una denuncia argumentando que la compañía daba
trabajos dependiendo de su raza y origen étnico, con el fin de agradar a ciertos
clientes que no querían contratar a gente de origen extranjero. En 2009 una
ONG francesa denunció a la misma agencia de trabajo temporal por la misma
razón.
Junto con un sindicato belga, empezó un procedimiento ante el Tribunal de
Primera Instancia de Bruselas, reclamando que cientos de personas que buscaban trabajos habían sido discriminadas por su raza u origen étnico. Este tribunal
reconoció la discriminación y condenó a la agencia a pagar 25.000 euros por
daños causados al primer demandante y un euro al segundo.
En 2011 la agencia de trabajo temporal apeló contra la decisión de primera
instancia ante el Tribunal de Apelación de Bruselas. Este tribunal sostuvo la
decisión del tribunal de instancia con respecto a la responsabilidad del demandado por discriminación. Sin embargo, el Tribunal no estableció la responsabilidad directa de la agencia, ya que rechazó la alegación de que existió una discriminación racial sistémica e intencionada por parte de la agencia. En cuanto a
los daños, el Tribunal de Apelación planteó la compensación de 25.000 euros a
cada solicitante, ya que la simbólica cantidad de un euro no cumplía con el
requisito de sanciones efectivas y disuasorias impuesta por la legislación de la
UE.
Francia. Plan de Acción Nacional de lucha contra el racismo y el antisemitismo. El plan prevé 40 medidas y un presupuesto de 100 millones de euros
durante 3 años, para ser implementado bajo la supervisión de la DILCRA, quien
tendrá que informar anualmente a la Comisión Nacional Consultiva de Derechos Humanos, el Consejo Económico y Social y las autoridades europeas competentes en derechos humanos.
La lucha contra el racismo y el antisemitismo se declara «Gran causa nacional» para 2015, que conducirá a una campaña de comunicación nacional, financiará iniciativas de las ONG contra el racismo y promoverá la movilización
alrededor de la difusión del discurso contra los discursos de odio en Internet,
entre otras medidas.
Corte Suprema. Cuestión prejudicial planteada ante el TJUE el 9 de abril
de 2015 (No. 13-19855). Uso del velo en el trabajo. La demandante fue contratada como ingeniera informática y se le informó de que cada vez que estuviese en contacto con clientes estaría obligada a no usar su velo islámico para
permanecer neutral hacia sus opiniones. Un importante cliente informó al
empleador de que la demandante llevó el velo y que esto hizo sentir incómodos

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