Pratikraman: Freedom Through Apology & Repentance (In Spanish) Pratikraman (In Spanish) | Page 63

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Dadashri : Un conflicto sutil sería como aquel que tienes
con tu padre.
Pregunta : ¿Cómo qué conflicto?
Dadashri : ¿Discutes con él?
Buscador : No.
Dadashri : Eso es un conflicto sutil.
Pregunta : ¡Tiene que ver algo con la mente?. ¿los conflictos
verbales son sutiles?.
Dadashri : No, los conflictos verbales son conflictos
groseros. Un conflicto sutil es aquel que una persona no puede ver.
Pregunta : ¿ Cómo podemos evitar tales conflictos sutiles?
Dadashri : Primero tienes que abordar el conflicto de tipo
grosero , luego el sutil , después el muy sutil y por último los
conflictos extremadamente sutiles.
Pregunta : ¿Qué ejemplo nos daría de un conflicto muy
sutil?
Dadashri : Estos conflictos sólo son aplicables a alguien
que haya realizado al Ser. Si le das una bofetada a alguien y te
ocurre que una persona realizada lo presencia. La persona que
ha realizado al Ser mantiene su percepción del Ser y puede ver
que fueron las circunstancias y evidencias científicas las que
hicieron que esa otra persona recibiera la bofetada. Si , por sólo
un momento, la persona realizada te viera a ti o a la otra persona
como culpables , esto sería considerado como una falta o conflicto
muy sutil .
Pregunta : Por favor, explíquemelo otra vez que no lo he
entendido.