Almuerzos en grupo: Se promoverá que esporádicamente se tengan almuerzos programados por todo el equipo de trabajo, teniendo en cuenta la disponibilidad de tiempo de cada uno y dando la libertad de elección de los sitios y la asistencia.
Rituales de temporalidad
Ritual anual: Cuando el empleado haya cumplido un año de trabajar en la compañía, se le brindará un reconocimiento y un bono para viajar con su familia por tres días al club con el que se tenga convenio en la compañía. Esto con el fin de darle al empleado un plus y reconocerlo como un cliente interno que es valorado por su trabajo en la compañía y así mismo recompensado con descanso.
Ritual de jubilación: Al momento de que uno de los empleados cumpla su tiempo en la compañía y se vaya a jubilar, se hará un pasillo de trabajadores en donde la persona pasará por el centro de este pasillo de personas mientras es aplaudida como un reconocimiento y gratitud. También se le hará una cena en un restaurante junto con los demás empleados, para conmemorar los años en los que la persona contribuyó con su trabajo al crecimiento de la empresa.
as acciones a seguir son:
Entrevista de bienvenida con el director.
Explicación de los valores corporativos.
Nombramiento de un tutor
Curso de formación básica.
Presentación de los compañeros de área.
Rituales Sociales:
Cumpleaños: Teniendo en cuenta el ámbito social es pertinente darle a los funcionarios un lugar en el que se involucre su espacio social. Por esta razón, les brindaremos un espacio para que puedan celebrar los cumpleaños de los que conforman el equipo de trabajo, así demostrar interés por parte de la oficina y generar más confianza en el entorno laboral.
Celebración de las festividades: Se brindarán espacios para la celebración de fechas especiales como navidad, halloween, el día del amor y la amistad, el día de la mujer, etc . En los cuales puedan tener un espacio de esparcimiento y diversión en el que interactúan.