COMISIÓN PARA LA IGUALDAD SOLICITA PROMOVER ACCIONES EN MATERIA
DE INSERCIÓN LABORAL Y SALARIOS EQUITATIVOS PARA MUJERES Y
HOMBRES.
. Mujeres migrantes, evidencia de crisis humanitaria mundial
Durante la Vigésima Octava Reunión
Ordinaria de la Comisión para la
Igualdad
de
Género,
senadoras
integrantes aprobaron solicitar a la
Administración Pública Federal, generar
medidas apropiadas para promover la
eliminación de cualquier tipo de
discriminación y fortalecer la inserción
laboral y la remuneración de salarios
equitativos por trabajos de igual valor
entre mujeres y hombres.
Lo anterior, como respuesta a la
brecha de desigualdad laboral que
persiste actualmente en nuestro país, el
cual se encuentra en la posición 123 de
144 países de acuerdo al Informe Global
de la Brecha de Género 2016, realizado
por el Foro Económico Mundial.
De acuerdo con información del
Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI), el 43 por ciento de
las personas ocupadas registradas en la
economía nacional son mujeres, las
cuales realizan 10 horas de trabajo
remunerado y no remunerado en
comparación con l os hombres quienes
DG
cumplen 8.3 horas.
En este sentido, senadoras de los
diversos
grupos
parlamentarios,
consideraron de gran importancia
reflexionar sobre los avances que se han
alcanzado y solicitar los cambios y
modificaciones pertinentes, tomando
este año como tema central “Las mujeres
en el mundo laboral en transformación:
hacia un planeta 50-50 en la agenda
2030”.
Por otra parte, dura