Personal : Selección y reconsideración de materiales y recursos instructivos : Acoso , violencia y discriminación ; uso y alquiler de instalaciones de la escuela ; Protección y Confidencialidad de Expedientes de Estudiantes ; y Políticas de selección de materiales de la biblioteca Estudiantes : Políticas de disciplina y acoso , violencia y discriminación ; Política de prohibición del acoso escolar
• Respetar la privacidad de otros usuarios , y no buscar información deliberadamente sobre ellos , ni obtener copias o modificar archivos , otros datos o contraseñas que pertenezcan a otros usuarios sin su permiso .
• Cumplir con la protección legal provista por el derecho de autor y licencia de programas , datos y documentos .
• Ayudar a mantener la seguridad de los recursos de ICT del Distrito y cumplir con todas las reglas de seguridad desarrolladas por el Comité Central de Tecnología o las escuelas de los usuarios .
• Controlar y supervisar a cualquier individuo que haya recibido acceso a los recursos de ICT otorgados por usted , el usuario .
• Cumplir con las políticas de uso aceptable de todos los recursos de ICT a los cuales tiene acceso el Distrito .
Aceptable
• Nuestros edificios y escuelas proveen los recursos para que los empleados cumplan con sus tareas profesionales ( en muchos casos , se trata de una computadora con software aprobado por el Distrito y un teléfono de oficina o salón de clases ). En circunstancias normales , estos recursos deberán cumplir con las necesidades de comunicación profesional de los miembros del personal .
• Un uso que fomente métodos eficaces , colaboradores y creativos de desempeñar las tareas del trabajo del usuario o las tareas educativas .
• Uso relacionado con actividades de apoyo educativo , administrativo y otras consideradas congruentes con la misión del Distrito .
• Uso de los recursos de ICT del Distrito para acceso autorizado y apropiado a voz , video y sistemas de datos , software o información , ya sea localmente o en otros sitios .
• Uso congruente con la misión del Distrito Escolar Anoka-Hennepin .
• En la ejecución de tareas profesionales , cualquier uso de teléfonos personales para comunicarse con los estudiantes , padres , personal u otros , debe cumplir con las políticas del Distrito relacionadas con códigos profesionales de ética y comportamiento .
Inaceptable
• Proveer , ayudar u obtener acceso no autorizado o inadecuado a los recursos de ICT del Distrito , incluidos cualquier tipo de servidor de información de voz , video o de datos .
• Las actividades o el uso personal excesivo de los recursos de ICT que impida al personal realizar sus funciones de trabajo eficazmente o que interfieran con el aprendizaje del estudiante .
• Actividades que provoquen la pérdida de trabajo de otro estudiante o miembro del personal o acceso no autorizado al trabajo de otro estudiante o miembro del personal .
• Distribución de cualquier material de manera tal que pueda congestionar las redes de voz , video o datos .
• Distribución o recopilación de material obsceno , abusivo o amenazante por teléfono , video , correo electrónico , Internet u otros medios .
• Uso de los recursos de ICT para empresas comerciales , políticas o lucrativas , excepto se haya acordado específicamente con el personal de supervisión del Distrito correspondiente .
• En la ejecución de responsabilidades profesionales , cuentas de correo electrónico personales , sitios web personales , herramientas de colaboración en las redes personales , o herramientas de las redes sociales ( por ejemplo , Facebook , mySpace ), para comunicarse con estudiantes , padres , miembros del personal u otros , excepto lo haya autorizado el Superintendente , miembro del gabinete o director de la escuela usando el proceso de aprobación de excepción del Distrito ( para obtener más detalles , vea la Normas de uso aceptables ).
Normas para la implementación de la Política de uso aceptable para información electrónica , comunicación y recursos tecnológicos
INFORMACIÓN GENERAL DE LAS NORMAS Y LA POLÍTICA DE USO ACEPTABLE
Cumplimiento de la política
• El Departamento de Servicios al Empleado es responsable de revisar anualmente con los directores de departamento , supervisores y directores los documentos de la Política de uso aceptable ( AUP ) y las Normas de uso aceptable ( AUG ).
• Servicios al Empleado presenta la AUP o AUG a todos los empleados nuevos como parte de la sesión de orientación para empleados nuevos .
• Se requiere que los empleados revisen y acusen recibo formal , a través de una declaración firmada o un mecanismo de aceptación basado en la red , los documentos anuales de AUP o AUG .
Consecuencias por el incumplimiento de la política
El uso de los recursos de Información , Comunicación y Tecnología ( ICT ) es un privilegio , y no un derecho . El Distrito reconoce que es aceptable el uso personal moderado del correo electrónico , correo de voz , sistemas informáticos , incluido el uso fuera del horario de trabajo ; no obstante , el uso excesivo o abuso de estos privilegios ( como lo estipula la AUP adoptada por la Junta Escolar ) es inaceptable . El abuso de estos privilegios puede generar una o más de las siguientes consecuencias :
• Suspensión o cancelación de los privilegios de uso o acceso .
• Pagos por los daños o reparaciones .
• Disciplina conforme las políticas apropiadas del Distrito Escolar que incluyen suspensión , expulsión , exclusión o terminación de empleo , o responsabilidad civil o penal en virtud de las leyes aplicables .
Confidencialidad de datos
• Al autorizar el uso de recursos de ICT , el Distrito no renuncia al control de los materiales en los sistemas o contenidos en los archivos de los sistemas . Los archivos almacenados en las computadoras de la escuela y las comunicaciones por correo electrónico , navegadores de Internet o correo de voz no son privados .
• Los mensajes electrónicos y los archivos almacenados en las computadoras de la escuela pueden ser tratados como cualquier otra propiedad de la escuela . Los administradores , el cuerpo docente o el personal a cargo de la red pueden revisar los archivos y mensajes para mantener la integridad del sistema y , si es necesario , para garantizar que los usuarios actúen responsablemente .
Manual escolar 2021-2022 ahschools . us / policies 51