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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTO
1. Se identifica la necesidad del Personal o Talento
Humano para llenar la vacante.
2. Se remite la solicitud por escrito (original y copia)
de la provisión del personal a la oficina de Gestión
de Talento Humano. Se especifica qué tipo de
personal se necesita y cuál es el cargo que se
necesita llenar.
3. Se recibe la solicitud. Se verifica el contenido y se
evalúa el perfil requerido.
LABORATORIES, INC.
Gerente de Recursos
Humanos
Jefe de Reclutamiento y
Selección de Personal
Analista Selección de
Reclutamiento y de Personal