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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL
LAB OR ATOR IES , INC.
13. Será responsabilidad del Analista de Reclutamiento y Selección, elaborar el contrato,
especificando el tiempo de contratación y termino en el cual lo van a celebrar, indicándole su
descripción de cargo, jornada laboral, salario, ubicación del sitio de trabajo, su supervisor
inmediato y las fechas de inicio y culminación del periodo de prueba. Este contrato deberá ser
revisado y firmado por el Gerente de RRHH.18. El Analista organizará las inducciones de RRHH y
de seguridad, con el Jefe de Seguridad, así como la bienvenida al equipo del departamento al que
ingresa el candidato seleccionado, procurando que coincidan todas con el día de su ingreso a la
compañía.
14. Con respecto a los candidatos que hayan sido descartados durante el proceso de reclutamiento y
selección, el Analista les enviará un correo agradeciendo su participación e interés en el proceso
con nosotros. Además, se apegará a la siguiente terminología para la clasificación de sus
documentos de evaluación en la base de datos: