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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL
LAB OR ATOR IES , INC.
13. Los exámenes médicos incluidos en el Pre-Empleo, son los exámenes de sangre de rutina, rayos X
lumbo sacra y un chequeo completo por un medico internista.
14. Si el candidato resulta dentro de los parámetros establecidos por el servicio médico y es APTO
para el puesto, el Analista realizará un expediente en el que incluirá todos los documentos del
candidato, tales como su síntesis curricular, el resumen de la entrevista conductual, el resumen de
la entrevista técnica, el informe psicológico, el informe médico y finalmente un informe de su
propia elaboración, donde resumirá las aptitudes y valoraciones del candidato. Este expediente
será enviado por el Analista al Jefe de Recursos Humanos para que finalmente dé sus
apreciaciones sobre el candidato.
15. El Jefe de Recursos Humanos realizará la revisión del documento. Quedará de sus consideraciones
generar o no la solicitud de una entrevista.
16. Siempre que el candidato resulte APTO para el puesto, se le notificará a éste la fecha en que
deberá consignar la lista de requisitos de ingreso.