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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL
LAB OR ATOR IES , INC.
1. Las solicitudes de personal serán transmitidas al Departamento de RRHH. El Gerente de RRHH
genera la Requisición de Personal. Este formato deberá ser remitido al Gerente del Departamento
que tenga la necesidad de personal.
2. Ante la recepción de la Requisición, el Gerente de RRHH validará la disponibilidad de recursos para
llevar a cabo la búsqueda.
3. De contar con los recursos, se delegará el proceso al Analista de Reclutamiento y Selección. Si por
el contrario no se contase con los recursos circunstancialmente, la solicitud de personal se
mantendrá hasta contar con la disponibilidad.
4. En conjunto con el emisor de la solicitud de personal, el Analista definirá el área geográfica, edad,
sexo, funciones y tareas más importantes a desempeñar en el cargo, con el fin de comprender la
necesidad del cliente y del departamento, y de hacer las búsquedas más efectivas y precisas.