Plano de Acção do Sector de Energia e Águas (2013-2017) (Abril 2013) Plano de Accao do Sector de Energia e Aguas (2013- | Page 41

Ministério da Energia e Águas
Plano de Acção do Sector de Energia e Águas 2013-2017
5.4.
RECURSOS HUMANOS
Os recursos humanos constituem o factor crítico de sucesso no processo
de reforma do sector eléctrico e de águas, pretendendo-se que estejam a
altura de poderem gerir os importantes activos que o Governo está a
construir.
O Sector está envolvido no levantamento de todos os recursos existentes,
avaliação do seu perfil e aptidões, de forma a que possa ser estabelecido
um plano de formação e capacitação, integrado no Programa Nacional de
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
O plano para o Sector deverá compreender a formação e especialização
em áreas de reconhecida importância, como são os casos seguintes:
Para o Sector Eléctrico:
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Planeamento e condução de Sistemas Eléctricos:
Operação de centrais e subestações;
Projecção e regulação de sistemas de protecção;
Novas fontes renováveis de energia e electrificação Rural.
Para o Sector das Águas:
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Planeamento e condução de sistemas de captação, tratamento e
distribuição de água;
Técnicos de hidráulica;
Técnicos de metrologia( sistemas de medição de fluxos e perdas);
Técnicos Hidrometristas.
Deverão ser potenciados os Centros de Formação do Sector,
especialmente com a construção, apetrechamento e operacionalização do
Centro de Onga Zanga.
Tão logo seja concluído o Plano referido, será feita uma análise
quantitativa e qualitativa dos resultados a obter com a sua
implementação, bem como feita a respectiva programação.
6. PROMOÇÃO DA PARTICIPAÇÂO DO SECTOR
PRIVADO
6.1. ELECTRICIDADE
O Programa de Investimentos para operacionalizar até 5.000 MWaté
2017, exige da parte do Estado um comprometimento de capitais muito
elevado, face a dimensão dos Projectos.
Versão revista – Abril 2013
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