INTRODUCCION
El proceso de la globalización representa oportunidades y amenazas para los territorios en mundo entero , los integra o los excluye , por ello los territorios , las instituciones , las empresas y las personas deben tender a ser más competitivos cada día . Ser competitivos implica una mejora constante de las formas de pensar y de actuar para resolver problemas o aprovechar oportunidades .
Esta realidad no es ajena a nuestra institución municipal , por ello se ha diseñado una estrategia que permita un fortalecimiento constante de nuestras competencias para que cada día podamos minimizar nuestros errores y conseguir éxitos que nos permita sentirnos útiles a la ciudadanía y realizados en lo laboral , familiar y personal .
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Nuestro “ P la n d e D e s a rro llo d e C a p a c id a d e s de la s P e rs o n a s de lo s R e c u rs o s H u m a n o s d e la M u n ic ip a lid a d D is trita l d e R io N e g ro 2 0 1 6 2 0 1 8 ”, elaborado participativamente , se enmarca en nuestra Ley N ° 27972 Orgánica de Municipalidades y todas las demás normas que orientan el desarrollo institucional de nuestra municipalidad .
Hemos estructurado de una manera que resulta de fácil comprensión y manejo por todas
. í ^ ^ ^ c a d a uno de los compañeros y compañeras que laboramos en la municipalidad . En el er capítulo , se desarrolla el marco conceptual del desarrollo de capacidades , el o legal y la metodología utilizada ; En el segundo capítulo , se incluye el diagnóstico los recursos humanos , haciendo énfasis en el perfil , el grado de conocimientos , sus habilidades y actitudes del personal municipal ; en el capítulo tercero , trata sobre el análisis estratégico institucional , el diseño de una visión de los recursos humanos y la estrategia de intervención para el fortalecimiento de las competencias de los servidores municipales . En el capítulo cuarto se incorpora los criterios de seguimiento y evaluación del plan .
Finalmente , expresamos nuestros agradecimientos a las autoridades municipales por apostar por los recursos humanos y a nuestros colegas por su valiosa colaboración y aportes para hacer posible la elaboración de nuestro plan .
EL EQUIPO TÉCNICO