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ÍNDICE

ÍNDICE

PRESENTACIÓN...................................................................................................... pág. 3 INTRODUCCIÓN....................................................................................................... pág. 6 I.
MARCO CONCENTUAL, LEGAL Y METODOLÓGICO 1.1 Marco Conceptual.......................................................................................... pág. 8 1.2 Marco legal..................................................................................................... pág. 12 1.3 Marco Metodológico...................................................................................... pág. 13 II.
MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2.1
Misión Institucional.................................................................................... pág. 16
2.2
Visión Institucional......................................................................................... pág. 16
2.3
Objetivos Estratégicos.............................................................................. pág. 16
2.4
Valores Institucionales................................................................................... pág. 17
2.5
Valores Personales.................................................................................. pág. 18
III. COMPETENCIAS NECESARIAS
3.1
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación......................................... pág. 20
3.1.1
Análisis de los Objetivos Estratégicos...................................................... pág. 20
3.1.2
Perfil de los Servidores Municipales........................................................ pág. 20
3.1.3
Conocimientos de los Servidores Municipales Sobre Gestión Pública..... pág. 23
3.2
Conocimientos y Habilidades a Desarrollar............................................... pág. 26
IV. OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN
4.1
Visión de los Recursos Humanos............................................................. pág. 29
4.2
Objetivos de Capacitación............................................................................. pág. 29
4.3
Estrategias de Capacitación........................................................................... pág. 29
4.4
Datos de la Población de la Municipalidad..................................................... pág. 30
4.5
Tipos de Evaluación a ser Implementado...................................................... pág. 31
V.
METAS DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN 5.1 Metas e Indicadores.................................................................................. pág. 33 5.2 Programación de Actividades de Capacitación.............................................. pág. 34 5.3 Mecanismos de Seguimiento y Evaluación.................................................... pág. 36