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ÍNDICE

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ...................................................................................................... pág . 3 INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... pág . 6 I .
MARCO CONCENTUAL , LEGAL Y METODOLÓGICO 1.1 Marco Conceptual .......................................................................................... pág . 8 1.2 Marco legal ..................................................................................................... pág . 12 1.3 Marco Metodológico ...................................................................................... pág . 13 II .
MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2.1
Misión Institucional .................................................................................... pág . 16
2.2
Visión Institucional ......................................................................................... pág . 16
2.3
Objetivos Estratégicos .............................................................................. pág . 16
2.4
Valores Institucionales ................................................................................... pág . 17
2.5
Valores Personales .................................................................................. pág . 18
III . COMPETENCIAS NECESARIAS
3.1
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación ......................................... pág . 20
3.1.1
Análisis de los Objetivos Estratégicos ...................................................... pág . 20
3.1.2
Perfil de los Servidores Municipales ........................................................ pág . 20
3.1.3
Conocimientos de los Servidores Municipales Sobre Gestión Pública ..... pág . 23
3.2
Conocimientos y Habilidades a Desarrollar ............................................... pág . 26
IV . OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN
4.1
Visión de los Recursos Humanos ............................................................. pág . 29
4.2
Objetivos de Capacitación ............................................................................. pág . 29
4.3
Estrategias de Capacitación ........................................................................... pág . 29
4.4
Datos de la Población de la Municipalidad ..................................................... pág . 30
4.5
Tipos de Evaluación a ser Implementado ...................................................... pág . 31
V .
METAS DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN 5.1 Metas e Indicadores .................................................................................. pág . 33 5.2 Programación de Actividades de Capacitación .............................................. pág . 34 5.3 Mecanismos de Seguimiento y Evaluación .................................................... pág . 36