reglamento. Sería conveniente tomar como base el Equipo Técnico para la formulación del Plan de Desarrollo de Capacidades 2016-2018.
GRÁFICO N ° 06 SOPORTE POLÍTICO Y TÉCNICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN EL PLAN
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ESPACIO
POLÍTICO
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4J i E G I g ^ t ó S
COM ISIÓN
E SPEC IA L DE
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\ i
H
^
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- D ISEÑ O DE
PR O PU ESTA S
- FISCALIZACIÓN
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EQUIPO TÉCN ICO |
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ESPACIO TECNICO |
4 |
DE FU NCIO NARIO S Y SER V ID O R ES |
EVALUACION
TÉCN ICA
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M U N ICIPA LES |
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Fuente: Elaborado por el equipo técnico del PDCRRHH 2016-2018
C. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La unidad ejecutora del plan viene a ser la Subgerencia de Recursos Humanos, por lo que se debe fortalecer las capacidades de esta unidad para la gestión del plan.
ESTABLECIMIENTO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
Establecer alianzas estratégicas con otros actores o instituciones involucrados en temas relacionados al fortalecimiento de capacidades de recursos humanos( universidades, institutos, ONGs, Municipalidades, etc.).
Los convenios o alianzas permitirán unir esfuerzos institucionales para desarrollar intervenciones que contribuyan al logro de los propósitos del plan.
Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrita l de Río Negro 2016-2018 P á g. 4 0
Eco. Ricardo A. Zacarías Torres CEJ. N °? 46