reglamento . Sería conveniente tomar como base el Equipo Técnico para la formulación del Plan de Desarrollo de Capacidades 2016-2018 .
GRÁFICO N ° 06 SOPORTE POLÍTICO Y TÉCNICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN EL PLAN
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ESPACIO
POLÍTICO
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4J i E G I g ^ t ó S
COM ISIÓN
E SPEC IA L DE
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\ i
H
^
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- D ISEÑ O DE
PR O PU ESTA S
- FISCALIZACIÓN
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EQUIPO TÉCN ICO |
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ESPACIO TECNICO |
4 |
DE FU NCIO NARIO S Y SER V ID O R ES |
EVALUACION
TÉCN ICA
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M U N ICIPA LES |
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Fuente : Elaborado por el equipo técnico del PDCRRHH 2016-2018
C . FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La unidad ejecutora del plan viene a ser la Subgerencia de Recursos Humanos , por lo que se debe fortalecer las capacidades de esta unidad para la gestión del plan .
ESTABLECIMIENTO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
Establecer alianzas estratégicas con otros actores o instituciones involucrados en temas relacionados al fortalecimiento de capacidades de recursos humanos ( universidades , institutos , ONGs , Municipalidades , etc .).
Los convenios o alianzas permitirán unir esfuerzos institucionales para desarrollar intervenciones que contribuyan al logro de los propósitos del plan .
Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrita l de Río Negro 2016-2018 P á g . 4 0
Eco . Ricardo A . Zacarías Torres CEJ . N ° ? 46