GRÁFICO N ° 05 CONOCIMIENTOS SOBRE GESTION PUBLICA EN SERVIDORES AUXILIARES
A X U L 1 A R C O R R E C T O - A X U L IA R IN C O R R E C T O
Fuente : Elaborado por el Equipo Técnico en base a la entrevistas a servidores auxiliares .
El 100 % de los entrevistados , tienen muy claro que es el gobierno local y concejo municipal ; mientras que sólo el 50 % acertó a las preguntas quien es el r e p r e s e n t a n t e l e g a l y q u e e s g e s t i ó n p ú b l i c a .
Los resultados nos indica claramente que los conocimientos mínimos requerido para ser un servidor público no están muy claros en los servidores del nivel auxiliar , lo que implica que para la gran mayoría de los servidores auxiliares desarrollan funciones de apoyo sin tener en claro la importancia ni la trascendencia de su participación en la gestión municipal .
CONOCIMIENTO Y HABILIDADES A DESARROLLAR
Para alcanzar los objetivos estratégicos del Plan de Desarrollo Institucional , la municipalidad requiere contar con colaboradores eficientes , comprometidos con la gestión del desarrollo de Río Negro , y con competencias en los siguientes temas :
a ) Calidez humana en el trato a personas . b ) Prestación de servicios de calidad a población intercultural . c ) Promoción del desarrollo territorial . d ) Administración de programas sociales .
Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrital de Río Negro 2016 2018
CEJ . N “ 24G