2.6 VALORES PERSONALES
De manera similar los valores personales, que son los principios que orientan el desempeño de las funciones y competencias de los servidores municipales para lograr resultados que contribuyan al logro de los objetivos institucionales. Estos valores se sintetizan en el siguiente cuadro:
CUADRO N ° 03 VALORES PERSONALES DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES
VALORES
HONESTIDAD
RESPONSABILIDAD
HUMILDAD
PRUDENCIA TOLERANCIA
RESPETO
AGRADECIMIENTO
P e r s e v e r a n c ia í 1 $ OLARIDAD
DEFINICIONES
Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y coherencia, respetando los valores de justicia y verdad. Compromiso moral que está vinculado a una acción o a una situación social relacionada con la sociedad.
Virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento.
Capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos o actividades, sobre riesgos posibles que conllevan.
Respeto de opiniones, ¡ deas o actitudes de las demás personas aunque no coincidan con las propias. Consideración, de trato a una persona por alguna cualidad, situación o circunstancia que lleva a acatar lo que dice o a no causarle ofensa o perjuicio. Sentimiento de estima y reconocimiento hacia quien le ha hecho un favor o prestado un servicio.
Constancia, persistencia, firmeza, dedicación o tesón, tanto en las ideas, como en las actitudes, en la realización de algo, en la ejecución de los propósitos. Apoyo incondicional a causas o intereses ajenos, especialmente en situaciones comprometidas o difíciles.
Fuente: Elaborado por el Equipo Técnico del PDCRRHH 2016-2018
Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D is trita l de Río Negro 2016-2018
Eco. a z ó te *......... Zacarías Torres
CEJ N ° 246