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OE1 : Mejorar la capacidad de gestión institucional de la MDRN que facilite brindar servicios de calidad y calidez en la comunidad .

OE2 : La MDRN Cuenta con recursos humanos , calificados , comprometidos y con sensibilidad social con el desarrollo del DRN y en el apoyo a las poblaciones vulnerables y en situación de riesgo .

OE3 : La población del distrito de RN accede a servicios de calidad por parte de la MDRN .

OE4 : La MDRN contribuye a la inserción de los agentes Económicos al mercado local , regional , nacional e internacional rentabilizando su producción .

2.4 VALORES INSTITUCIONALES

Los valores institucionales de la Municipalidad bajo los cuales desarrolla sus competencias y funciones , no se encuentran plasmados en ningún documento de carácter institucional ; sin embargo , su práctica cotidiana han hecho que estos se institucionalicen , por ello el Equipo Técnico ha visto por conveniente considerar en el presente plan . Estos valores se muestran en el siguiente cuadro :

VALORES Compromiso

Concertación

Transparencia

Eficacia Eficiencia

Creatividad

CUADRO N ° 02 VALORES INSTITUCIONALES

DEFINICIONES

Actitud manifiesta de cumplimiento de los objetivos institucionales .

Capacidad de consensuar políticas , planes y programas de desarrollo con actores involucrados Acceso de la población a la información veraz , clara , oportuna de los procesos que maneja la Municipalidad .

Capacidad de lograr objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado .

Uso racional de los medios con que se cuenta para alcanzar un objetivo predeterminado .

La creatividad es la capacidad de crear , de producir cosas nuevas y valiosas .

Plan de Desarrollo de Capacidades de Recursos Humanos de la Municipalidad D istrital de Río Negro 20J6 2ÜJ8