wordt dan al snel akelig en eng. Dat zijn
tak binnen Möbius Groep waarmee de
opleidingen worden afgesloten met een
ervaringen die je kunnen raken en je
medewerker een contract op uitzendbasis
certificaat. Trainingen hebben vaak een
zelfvertrouwen deuken. Met onze werkge-
heeft. Daar heeft de ondernemer dus geen
pragmatisch karakter; hoe voer ik een goed
legenheidsprojecten keren wij het tij. Er
omkijken naar.”
sollicitatiegesprek met kandidaten, of: hoe
ontstaat weer perspectief. Het gat in het cv
zorg ik ervoor dat ik me niet voor het karretje
is gedicht en werkgevers hebben weer oog
Omkijken naar de ingehuurde medewerkers
van mijn medewerkers laat spannen? Of hoe
voor de cliënt.”
hoeft daarnaast ook niet. Zeker de eerste
groei ik mee met de groei van mijn bedrijf?
maanden houdt Möbius Groep op de
Dan zijn er nog de coaching trajecten. Die
werkvloer nauw de vinger aan de pols.
hebben vaak als doel inzicht bieden. Denk
Belangrijk is immers dat het project van
aan v erlegenheid overwinnen, leiderschap
begin af aan soepel blijft draaien. “Wij
durven tonen of angsten overwinnen, zoals
programmeren, instrueren,
merken vaak dat dat het geval is. Tenslotte
examenvrees. We geven onze cliënten
in een bondig tijdsbestek’
krijgen de medewerkers de kans om te
zoveel handvatten mee dat, als ze ooit weer
bewijzen dat ze net als een ander gewoon
in een dergelijke situatie terechtkomen,
kunnen meetellen in het bedrijfsleven. Dat
geen andere meer nodig hebben.”
‘Leren diagnosticeren,
observeren in gesprek,
Werkgelegenheidsprojecten
motiveert. Daarnaast bieden wij opdracht-
In Limburg en Noord-Brabant is Möbius
gever de mogelijkheid om na afloop van
“Net als ieder ander maken ook onze
Groep bij ondernemers een interessante
het traject uitmuntende krachten in dienst
cliënten onderdeel uit van een dynamisch
partner. De spelregels zijn eenvoudig,
te nemen.”
systeem. Dat heet ‘leven’”, besluit Frank.
de winst enorm. “Möbius Groep is de
ideale oplossing voor de ondernemer die
een project wil uitrollen waarvoor hij niet
“Dit biedt elke dag nieuwe kansen en
‘Ben je vastgelopen, dan is er
oplossingen. Dat zijn er dus minstens
365 per jaar. Ontwaar de kansen, zie de
voldoende getrainde medewerkers in
nog altijd hoop, wij breken de
huis heeft”, zegt Frank. “Werkzaamheden
weg weer open en ontwarren
is wat wij na vijftien jaar Möbius Groep van
elke knoop’
wij leren dagelijks nog bij.”
hebben vaak een repeterend karakter
en een vakdiploma is niet direct nodig.
oplossingen, zo luidt onze boodschap. Dat
onze cliënten hebben geleerd. Want ook
n
Denk aan terreinonderhoud, sorteerwerk,
schilderwerkzaamheden of productiewerk.
Opleidingen voor het bedrijfsleven
Wij bieden die ondernemer de juiste
Behalve werkgelegenheidsprojecten
medewerkers tegen tarieven die in de
waarbij Möbius Groep medewerkers met
Möbius Groep Brabant
regel veel lager ligt dan die de reguliere
een zekere afstand tot de arbeidsmarkt
Beemdstraat 27A
uitzendbureaus hanteren.”
koppelt aan ondernemers, biedt Möbius
5653 AM Eindhoven
Groep het bedrijfsleven ook opleidingen,
088-530 8000
Medewerkers op de werkvloer
trainingen en coaching trajecten. Rian: “We
06-38 36 85 33
Möbius Groep rekruteert medewerkers
doen dat groepsgewijs, dus bijvoorbeeld
06-51 71 46 46
in de regel in nauwe samenwerking met
voor een hele afdeling, of individueel. Onze
gemeenten. Door vooraf trainingen te
geven zorgt Möbius Groep er ook voor
dat medewerkers over de juiste praktische
arbeidsvaardigheden beschikken om direct
aan de slag te kunnen. Zo werden in het
kader van een digitaliseringsproject bij een
regionale zorginstelling de door Möbius
Groep geplaatste medewerkers vooraf
getraind in werknemersvaardigheden en
gedurende de eerste maanden gevolgd
bij het digitaliseren en opslaan van data.
“Het positieve effect is dan meerledig. De
ondernemer weet dat ‘zijn’ project tot in
de puntjes wordt geregeld. De verloning
en de afdracht van de sociale lasten vindt
plaats via Möbius Flex, de administratieve
Eindhoven BUSINESS
49