Möbius Groep biedt
ondernemers en
cliënten perspectief
Denken in kansen,
acteren naar mogelijkheden
Wie er zijn hand niet voor omdraait
af. Dat is jammer. Het is juist de boodschap
je met een gat in je cv door werkgevers
om zijn bedrijf te vernoemen naar een
en de unieke manier van werken die zorgt
vaak met argusogen wordt bekeken. Ook
beroemd wiskundig genie dat de onein
voor die inspirerende klik en het mooie
uitzendbureaus maken zich daar schuldig
dige driedimensionale Möbiusband heeft
verhaal over tevreden opdrachtgevers en
aan. Het komt regelmatig voor dat mensen
beschreven, komt met een boodschap.
cliënten die zich vaak na lange tijd weer
die een uitkering krijgen zich niet eens
Zulke mensen zijn Frank van de Wouw
gewaardeerd voelen.
kunnen inschrijven voor uitzendwerk. Ze
en Rian van Bussel. Met Möbius Groep
Cabaretière Dorine Wiersma zag het
dragen het haast onuitwisbare stempel
bieden zij nieuw perspectief aan mensen
goed toen zij de Möbius Song schreef.
dat ze niet gemotiveerd zijn om te werken
die in hun werksituatie een vastgelopen
In een prachtige lofzang weet zij met fijn
omdat ze een uitkering genieten. ‘Te lang
pad ervaren. “Leven is leren, leren is
aaneengeregen woorden het hart van
uit de roulatie’, luidt dan het vooroordeel.
leven. Het is een oneindig proces.”
Möbius Groep te schetsen. Het hele lied is
Afgeschreven, klaar. Terwijl die mensen
te beluisteren op mobiusgroep.nl:
vaak juist wel graag willen werken en van
Frank en Rian zijn mensen die verbinden.
Samen met opdrachtgevers en cliënten,
in de regel voornamelijk ondernemers
en particulieren, zetten zij in op tijdelijke
betekenis willen zijn in de maatschappij.”
‘Kijken, voelen, denken, doelen
vormen vinden voor een vraag’
werkgelegenheidsprojecten. Ga je kort
Op het moment dat een werkzoekende
niet meer wordt beoordeeld op kwaliteiten
maar op de heersende mores, dan is
het hek van de dam. Rian: “Die mores
door de bocht dan zou je kunnen zeggen
“Maar al te vaak kloppen cliënten bij ons
kan schrijnend zijn. Denk aan afgewezen
dat Möbius Groep de opdrachtgever
aan”, zegt Frank. “Vaak zijn ze gepokt en
worden op leeftijdsgronden. Hoe hard
die voor de duur van een project onder-
gemazeld door een arbeidsmarkt die ze
is dat? Vaak wordt een ander op feitelijk
steuning nodig heeft, vooruit helpt met
op een bepaald moment resoluut heeft
niet legitieme gronden geschikter geacht
medewerkers. Maar dan snij je de randjes
uitgespuwd. De praktijk is namelijk dat
voor een baan dan jij. De arbeidsmarkt
48