Pensante (Informação Estudantil) Maio/2017 | Page 8

08

Mercado de trabalho

De 2001 até julho 2010 houve um crescimento vertiginoso no número de contratações de pessoas com deficiência. Em 2001 havia apenas 12 empresas cumprindo a Lei de Cotas e 612 pessoas com deficiência trabalhando, em 2003 passam a ser 316 empresas de acordo com a lei e 5.584 PCDs trabalhando, hoje (2010), já são 8.2014 empresas cumprindo a legislação e 107.306 profissionais com deficiência contratados.

O grande aumento na criação de oportunidades de emprego para esta parcela da população se deu, entre outros fatores, pela implantação da Lei de Cotas.

De acordo com os números de 2009, do total de 41,2 milhões de vínculos empregatícios formais, 288.593 foram declarados como trabalhadores com deficiência, o que representou em torno de 0,7% do contingente de empregos formais no Brasil. Desse total de vínculos de trabalhadores com deficiência, a maioria possui deficiência física (54,68%), seguido dos deficientes auditivos (22,74%), visuais (4,99%), intelectuais (4,55%) e deficiências múltiplas (1,21%).

É possível notar que o Brasil vem apresentando um considerável avanço com relação à empregabilidade de pessoas com deficiência, mas ainda há um enorme caminho a percorrer.