Cuando introduces la palabra pedagogía en internet, aparece una definición, la cual dice
que es una ciencia encargada del estudio de la metodología, así como técnicas y
herramientas utilizadas en relación con el proceso enseñanza-aprendizaje que podemos
observar dentro del sistema educativo. Pero ¿qué significa para nosotros la pedagogía?,
¿le damos el valor que realmente tiene?, pues se trata de una figura que aún sigue vigente
en la sombra de nuestra sociedad, siendo de gran relevante para el ser humano, puesto
que nosotros somos valores y para construir este equilibrio, lo hacemos desde la escuela,
nuestro sistema educativo, pero si la base es la educación y no ayuda a cambiar las cosas,
¿cómo se va a mejorar socialmente?
Se trata de un papel importante no sólo como figura representativa dentro de los centros
educativos, sino en otros contextos, puesto que esta ciencia se nutre de disciplinas como
la sociología, la historia, la economía, la antropología, la psicología, la medicina, etc. por
lo que deberíamos llevarla a cabo a lo largo de toda nuestra vida, ya que el objeto de
estudio es la formación, es decir, se trata de “un proceso en donde el sujeto pasa de una
«conciencia en sí» a una «conciencia para sí» y donde el sujeto reconoce el lugar que
ocupa en el mundo y se reconoce como constructor y transformador de éste” Hevia
Bernal, D. ( s/f) . Así pues, sabiendo esto, yo me pregunto, ¿no podríamos mejorar
trabajando desde otras áreas? o ¿sólo existe la formación como tal en el ámbito
educativo?, es evidente que nos formamos incluso sin estar dentro de estos umbrales, por
lo que sí existe pedagogía más allá de este ámbito.
¿Y dentro de las empresas?, desde luego que sí, puesto que se trata de trasladar todo lo
mencionado anteriormente para conseguir una adquisición y desarrollo de competencias
dentro del trabajo laboral, siendo realmente relevante el papel de los pedagogos dentro de
los distintos departamentos de formación en las empresas, puesto que tal y como
menciona Sánchez Morales, P.J (2016, p.16) es necesario la presencia de ellos, al igual
que se necesita la figura del economista dentro de las empresas financieras, ya que no
existe otra figura profesional capaz de llevar a cabo la gestión del aprendizaje dentro de
grandes organizaciones. No obstante, tampoco se valora sus funciones dentro del sector
empresarial, siendo conocida su nacimiento en ella, a través de la asignatura de pedagogía
laboral, ya que en ella hemos podido observar un proceso, el cual empieza a partir de lo