PDC_2011_2021 Planificación Estratégica para el Desarrollo Local | страница 61

a. Mejorar la organización del Gobierno Local para mejorar su capacidad de gestión, asegurando su presencia en todo el territorio distrital e incrementando la cobertura, eficiencia y calidad de sus servicios y la rapidez en la atención de trámites.

b. Revalorar y fortalecer la función del servidor municipal, promoviendo un alto rendimiento técnico y profesional sustentado en competencias técnicas y personales con solvencia moral, mediante el establecimiento de un nuevo estilo de gerencia municipal eficiente y con vocación de servicio, teniendo en cuenta su carácter intercultural.

c. Promover la utilización de las nuevas tecnologías de comunicación para mejorar la eficiencia y la calidad de la gestión municipal.

GOBERNABILIDAD

a. Impulsar mecanismos de participación ciudadana en las decisiones públicas, afianzando su capacidad de fiscalización y garantizando la transparencia de la información pública y la rendición de cuentas.

b. Generalizar la planificación participativa y concertada sobre la base de una visión compartida de futuro, de forma tal que se logre la cohesión social necesaria para alcanzar los objetivos de desarrollo en el mediano y largo plazo.

c. Prevenir y manejar los conflictos sociales priorizando los mecanismos de diálogo y negociación, asegurando el respeto de la ley y la autoridad municipal.

d. Realizar esfuerzos mejorar la transparencia en todos los niveles del gobierno local. IMAGEN INSTITUCIONAL

a. Posicionar una buena imagen institucional en el contexto provincial, regional y nacional para lograr mayores inversiones que impulsen el desarrollo local.

b. Promover la unidad e integración de gobiernos locales en el ámbito de la selva central para la solución de problemas comunes.

c. Desarrollar una política abierta de cooperación para el desarrollo local.

3.3.4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS, INDICADORES, METAS Y ACCIONES ESTRATEGICAS

A. OBJETIVO ESPECÍFICO 1:

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