Paradigmas Educativos volumen 1. Febrero de 2014 | Page 10

5. 21 días seguidos, es el tiempo necesario para que algo se convierta en
habito, por ello, cualquier plan de trabajo debe de realizarse durante esta
cantidad de días, respetando dos cosas fundamentales: primero que sean
21 días efectivamente y segundo, que sean seguidos, es decir si al día 20
no se lleva el plan del día, al día siguiente no es el día 21, sino el día 1.
6. Elimina la voz negativa y escucha la voz positiva, es decir, dejar de lado las
autoverbalizaciones que invitan a desistir y por el contrario escuchar las que
alientan y expresan los beneficios de hacer lo que se está haciendo
7. Llevar una agenda en donde se anoten los progresos y sobre todo las
recaídas, con el fin de analizar las circunstancias y tomar medidas al
respecto
Estas recomendaciones, pueden que no sean las solución universal al tema
de la (in)disciplina, ya que este concepto involucra otros componentes, como por
ejemplo la motivación, es decir, por qué la persona desea adquirir la disciplina en
cierta área, por ejemplo, todos sabemos los efectos nocivos del tabaco, miles de
millones de colones/dólares son gastados en este tema, tanto en prevención como
en tratamiento de las enfermedades asociadas; sin embargo, pocas personas
logran (logramos) dejar el habito del fumado y muchas recaen (recaemos) al
tiempo de haberlo dejado, se sigue todos los consejos al respecto, pero se vuelve
atrás, es decir, la disciplina sin una motivación fuerte, más que extrínseca, esta
debe ser intrínseca, con el fin de que esta motivación tenga elementos más
existenciales, fundamentado en la propia filosofía del sujeto

y obedezca a

satisfacer más a una necesidad humana y existencial, que a una de exigencias
modernas, sociales y laborales.
El siguiente punto es el número cuatro, el cual reza de la siguiente manera
“Es necesario tener un plan concebido y cumplir con los objetivos propuestos”,
dicha

aseveración

es

congruente

con

los

más

básicos

principios

de

administración, los cuales promueven un plan, sin embargo, la planificación no es
algo meramente de corte administrativo, es un tema que impacta todas las áreas
de la vida de un sujeto, independientemente del lucro de lo planificado, así por