Essere Coach di noi stessi e degli altri
Nel mondo di oggi, dominato dal cambiamento e dall’ incertezza, è necessario ridefinire la strada che ci assicura il futuro che desideriamo. È così tanto per i giovani come per le persone di trenta, quarant’ anni o perfino maggiori che sentono ancora la necessità di mantenersi aggiornate. Ognuno di noi ha potenzialità nascoste per il cui sviluppo ed utilizzazione non è stato allenato. Se desideriamo crearci nuove opportunità, potremo ottenere risultati mediante il coaching, termine che indica l’“ allenamento” che ognuno deve portare a termine per facilitare la crescita personale e sviluppare pienamente i propri talenti. Se vogliamo avere successo in nuove responsabilità, se desideriamo imparare dai nostri risultati e lavorare con maggiore efficacia; se desideriamo instaurare relazioni personali migliori, affrontare nuove sfide o raggiungere obiettivi gratificanti, Essere Coach ci offre strumenti per ottenerlo. È un programma per lo sviluppo personale ed apprendimento come strumento professionale. Apre alla possibilità di incrementare il nostro potere di azione e capacità di cambiamenti, per lasciare dietro quelle credenze e paure che ci frenano e producono sofferenze.
ARGOMENTI
£ Allenatore di se stesso e allenatore degli altri;
£ Come valutare le prestazioni e il potenziale dei propri collaboratori;
£ La pianificazione del coaching;
£ La definizione degli obiettivi;
£ Creare un piano d ' azione condiviso sulle aree di miglioramento individuate;
£ Gestire i casi difficili;
£ Verificare i miglioramenti e le difficoltà rispetto al piano di crescita;
£ Il Piano Personale di Miglioramento: cosa voglio continuare a fare? Cosa voglio evitare? Cosa voglio iniziare a fare?
OBIETTIVI
£ Crescere e far crescere i propri collaboratori lavorando insieme a loro sulle aree di miglioramento;
£ Imparare a: osservare, pensare, sentire e fare in modi differenti, quindi ottenere differenti risultati nella vita.
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