Ser Coach de uno mismo y de los demás
En el mundo de hoy, dominado por el cambio y la incertidumbre, es necesario redefinir el camino que nos asegura el futuro que deseamos. Esto es así tanto para jóvenes como para personas más mayores que aún sienten la necesidad de mantenerse al día. Cada uno de nosotros tenemos potencialidades escondidas para cuyo desarrollo y utilización no hemos sido entrenados. Si deseamos crearnos nuevas oportunidades, podremos obtener resultados mediante el coaching, término que indica el“ entrenamiento” que cada uno debemos llevar a cabo para posibilitar el crecimiento personal y desarrollar plenamente nuestros talentos. Si queremos tener éxito en nuevas responsabilidades, si deseamos aprender de nuestros logros y trabajar con mayor eficacia; si deseamos instaurar relaciones personales mejores, enfrentarnos a nuevos retos o conseguir objetivos gratificantes, Ser Coach nos ofrece instrumentos para conseguirlo. Es un programa para el desarrollo personal y aprendizaje como herramienta profesional. Abre la posibilidad de incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambios, para dejar atrás aquellas creencias y miedos que nos frenan y producen sufrimientos.
TEMAS
£ Coach de uno mismo y Coach de los demás;
£ Cómo evaluar las prestaciones y el potencial de nuestros propios colaboradores;
£ La planificación del coaching;
£ La definición de los objetivos;
£ Crear un plan de acción compartido en las areas de mejora individuadas;
£ Gestionar los casos dificiles;
£ Comprobar las mejoras y las dificultades respecto al plan de crecimiento;
£ El Plan Personal de Mejora: qué es lo que quiero seguir haciendo? Qué es lo que quiero evitar? Qué es lo que quiero empezar a hacer?
OBJETIVOS
£ Crecer y hacer crecer nuestros propios colaboradores trabajando junto a ellos sobre las áreas de mejora;
£ Aprender a: observar, pensar, sentir y hacer de formas diferentes, de allí conseguir resultados distintos en la vida.
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