Al cabo de 35 años de actividad como asesor de comunicación sigo asistiendo al mismo error : las
empresas se preocupan mucho por comunicar hacia afuera quiénes son y qué hacen , mientras
comunican poco ( o muy poco ) dentro de la propia empresa , generando un clima cuyos efectos se
repercuten negativamente en toda la estructura . ¿ Por qué ? Durante mucho tiempo , hablando con
miles de personas he descubierto que , a menudo , no se utiliza algo tan fundamental para la
solución del problema : ¡ considerar la importancia del ser humano ! Comprender que todo
aquel que toma parte en la vida empresarial necesita un estímulo especial que le dé la posibilidad
de reconocer , valorar y potenciar sus recursos personales , para mejorar sus relaciones y
capacidades profesionales con consecuentes y duraderos beneficios para su empresa . Tras 25
años de actividades específicas , esta es la motivación que me ha llevado a desarrollar los
seminarios que aquí presento . Representan un aporte concreto para todos aquellos que creen que
el verdadero e imprescindible patrimonio son las personas . La mayor parte de las empresas que
lideran los mercados internacionales ha experimentado y hecho suyo este concepto , demostrando
con sus resultados que este es , hoy , el único camino posible .