INTRODUCTION
C’est avec fierté que CDC reconnaît chaque année la contribution de tous ses
employés à la réussite de la Société. Plus précisément, le Programme de prix
nationaux vise à récompenser les meilleures réalisations des personnes qui
permettent constamment à CDC de progresser.
Le processus de remise des prix repose en grande partie sur les auteurs des
mises en candidature – des employés de CDC qui proposent des collègues
qui, à leur avis, méritent un prix. Ils déploient beaucoup d’efforts en vue de
préparer la documentation et les références nécessaires pour souligner le
service exemplaire de leurs collègues ainsi que leur contribution remarquable
en matière d’innovation, de développement des services, de satisfaction de la
clientèle, de santé et sécurité au travail ou de protection de l’environnement.
La présente publication permet de faire connaître quelques-uns des candidats
aux prix nationaux de l’an dernier, de même que les auteurs de mise en
candidature qui expriment vivement leur appréciation du travail accompli
chaque jour au sein de chaque bureau de CDC et dans tous ses secteurs de
services, pour assurer la réussite de la Société et de ses clients-partenaires.
Chacun des exemples présentés ci-après montre comment, à CDC, nos
employés sont à la base de notre réussite.
Page de couverture
Les auteurs de mise en candidature, de gauche à droite : Norman Steele, Marc de Broin,
Siva Gnananayakan, Jordyn Bateman, Shawn Bindon, Richard Thibault et Paul Lincoln
Mark Bouter, candidat
LE Programme de prix nationaux de CDC – 2013